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v 李晓明深入东峰煤矿调研指导
v 国家矿山安全监察局在集团公司
v 集团公司召开12月份安全生产工
v 集团公司荣登煤炭工业安全高效
v 市司法局党组与兰花集团党委举
 
宋巍到东峰煤矿走访调研
     本网讯 11月21日,集团公司党委专职副书记、副董事长宋巍深入东峰煤矿调研,全面了解企业生产经营、党建工作等情况,并开展安全督导检查,对下一
[详细报道]

李晓明带队深入莒山煤矿调研
     本网讯 11月23日,集团公司党委书记、董事长李晓明带队深入莒山煤矿,就安全生产和重点项目建设进行调研指导。集团公司党委委员、党委组织部部长
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刘海山赴大阳煤矿督导安全生
     本网讯 11月22日,集团公司党委委员、股份公司董事长、总经理刘海山到大阳煤矿,就3407工作面生产现状及推进情况进行调研指导。股份公司副总经理
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v 玉溪煤矿打好组合拳“节”尽所
v 百盛煤业19102综采工作面搬家工
v 同宝煤业开展“一通三防”专项
v 煤层气公司“三化”推动档案管
v 望云煤矿严管厚爱治“三违”
 
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伯方煤矿分公司注重新员工行为规范
兰花集团   2009-7-1 9:49:03   您是第 1868 位读者
    本网讯:近年来,伯方矿大力灌输兰花文化,规范员工行为,在兰花文化的塑造下,走上了一条文化驱动的发展之道。
    分配到矿的新工人,不论大中专学生,还是临时工,都要上好兰花文化这堂课。
    在职教科的课程安排上,企业文化与职业道德被列为第一课。课堂上,授课老师做到了三个必讲,一是兰花员工手册与兰花安全手册这两个手册必讲;二是《创新赢得明天》的兰花传记体书籍必讲;三是职业道德必讲。课程的内容围绕爱党、爱国、爱兰花、爱矿和自我教育、自我激励、自我约束、自我完善的“四爱四自”核心体系展开,并由学员对授课老师进行评分,学习完毕后对新工人进行企业文化知识的考试,考试合格者方可上岗。通过学习,新员工掌握了企业文化的知识,受到兰花文化的熏陶,增强了做兰花人的自豪感,从而更加认同兰花价值理念,在工作中自觉规范日常行为。
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