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| 兰花集团 2019-9-18 18:18:47 您是第 653 位读者 |
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我们正在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，开其中一项要求就是力戒形式主义、反对官僚主义。于此，我不仅想到了一个古代寓言故事《治罗锅》。这则寓言故事讲的是有个医生到处介绍包治罗锅（驼背）：“不管是什么样的驼背，我早上治，晚上就能把背治得像箭杆一样直。”有个驼背的人相信了他的话，请他治疗。这医生找了两块板子，一上一下将驼子夹在中间，自己在上面猛压，结果驼子的背倒是被压直了，人也死了。
这个故事反映的就是典型的形式主义——只要结果，不要疗效。我们推动工作和医生治病的初衷是异曲同工的——我们是为了效益最大化；医生是为了治病救人。但寓言故事里面的庸医这种治病方法是脱离了病人的实际情况，光说结果，不在乎过程甚至是病人的生命，这种治病方法无异于“杀鸡取卵”，属于教条、僵硬、呆板的典型表现。于我们的工作而言，也是一样的道理。如果我们不管方式方法和利害关系，一味追求结果、不管过程、“疗效”，这显然是不对的。所以，不论是管理人员还是普通员工，只有全面考量，协调互动，既追求结果又通盘考虑过程，才能避免“庸医”状态的出现。
事实上，我们许多部门的管理人员，在对整个部门进行管理的过程中，由于不能全盘考虑，忽视了问题的主次性，经常“眉毛胡子一把抓”，到头来是“丢了西瓜抓了芝麻”。虽然能抓到芝麻已经是好的了，但有时候可能连芝麻也抓不到。借开展“不忘初心，牢记使命”主题教育之际，我们应该对这种只求工作表面到位，只求结果符合预期的设想，而不仔细追究过程中出现的新问题，或考虑是否有更加适合、快速的方式方法来解决的做事风格进行认真审视并改正，否则，我们的主题教育，就会走上形式主义的窠臼，对于真正的工作起不到一点推动的作用。（刘莎 作者单位：莒山矿）
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