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善待批评是一种胸怀
兰花集团   2019-8-28 15:38:44   您是第 593 位读者
      在工作中,你常常会发现,有些人总是说着一些赞扬的话。他发现了你的错误,但他不一定会对你说,更不会批评你。这是人之常情。不过,不知道你有没有听过这么一个故事:春秋时期有个叫高缭的人,在齐国丞相晏子手下做官三年,一向谨慎,不言人过。有一天晏子突然把他辞退了。身边的人问其故,晏子说:“我是个不中用的人,正如一块弯弯典典的木头,必须用墨斗来弹,用斧头来削,用刨子来刨,才能做成为一件有用的器具。每个人都有自己的毛病和缺点,但是如果别人不给提示的话,自己是看不到的,可是高缭呢,他在我身边足足三年,看见我的过错,却从来不说,这对我有什么好处?所以我把他辞退了。”
      由此,联想到现实生活中令人深思的两个问题:一是有些人缺乏晏子那种善待批评的胸怀和勇气,听不进不同意见,凡是有人批评,就会不高兴,殊不知,这种错误的认识为害不浅。二是有些人犹如高缭一般,处处当好人,不愿得罪人,信奉圆滑的人生处事哲学,总是“你好我好大家好。”谁也不得罪,从不言人过,在一定程度上影响了风气。
      人的一生中,受到赞扬和批评是常有的事,但在现实生活中,有人喜欢听赞扬的话,听好听的话,既使在工作,学习,生活中存这样和那样的缺点和过错,也不愿意接受别人的批评。一旦遇到批评,想法多多,顾虑重重,感到丢了面子,抬不起头来,于是,不从主观上深刻反思,却认为别人与自己过不去,甚至耿耿于怀。
      人非圣贤,孰能无过。任何人都有犯错误的时候,每个人都有自己的缺点和不足,而且常常在工作,学习,生活中显露出来,但自己却察觉不到,只有别人看的清楚。正所谓“当局者迷,旁观者清”,当别人发现自己的缺点和过错并当面提出批评,不仅有利于纠正自己的缺点,防止“小疾”酿“大患”,还能对今后的工作、学习、生活积累经验,少走弯路。其实批评是一种关爱,是一种美德,而善对批评更是一种境界,需要一定的勇气和胸怀。在此,笔者呼吁不妨学学晏子那种敢于正视自己,勇于接受批评的勇气,及时改正缺点和不足,做一个不断上进的人。当然了,批评也得讲究方式方法。批评之所以被人拒绝,不外乎两个原因:一是批评者不了解当事人的处境和错误的原因,使当事人感到委屈;二是批评者采用了权威性的立场,暗示了当事人的“笨拙”或“愚昧”,引起了当事者的反感。所以批评讲究方式方法也是很有必要的,这样别人才更容易接受。  (作者单位:东峰矿)
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