设为首页 联系我们
  集团首页 集团内网 上市公司
 
 
联系地址:晋城市凤台东街2288号兰花科技大厦
邮政编码:048000 
联系电话:0356-2189501 
 
v 李晓明深入东峰煤矿调研指导
v 国家矿山安全监察局在集团公司
v 集团公司召开12月份安全生产工
v 集团公司荣登煤炭工业安全高效
v 市司法局党组与兰花集团党委举
 
宋巍到东峰煤矿走访调研
     本网讯 11月21日,集团公司党委专职副书记、副董事长宋巍深入东峰煤矿调研,全面了解企业生产经营、党建工作等情况,并开展安全督导检查,对下一
[详细报道]

李晓明带队深入莒山煤矿调研
     本网讯 11月23日,集团公司党委书记、董事长李晓明带队深入莒山煤矿,就安全生产和重点项目建设进行调研指导。集团公司党委委员、党委组织部部长
[详细报道]

刘海山赴大阳煤矿督导安全生
     本网讯 11月22日,集团公司党委委员、股份公司董事长、总经理刘海山到大阳煤矿,就3407工作面生产现状及推进情况进行调研指导。股份公司副总经理
[详细报道]

v 玉溪煤矿打好组合拳“节”尽所
v 百盛煤业19102综采工作面搬家工
v 同宝煤业开展“一通三防”专项
v 煤层气公司“三化”推动档案管
v 望云煤矿严管厚爱治“三违”
 
  您当前的位置: 首页 >> 员工论坛 >>详细内容
  [ 收藏本页 ][ 打印本页 ][ 我要纠错 ]
 
对标学习要“模仿”更要“创新”
兰花集团   2019-7-3 16:01:42   您是第 687 位读者
      在《礼记·学记》中这样一句话:“是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”意思是说只有先去学习才能知道自己知识的缺乏,只有教了别人之后才能知道自己对知识还理解不清。认识到了自己知识的不足,然后才能反过来要求自己;知道了自己对有些知识还理解不通,然后才能自己努力。
      近来,企业之间的对标学习成为一种常态,这是一种好现象,甚至提出一个较难实现的目标也未尝不是好事。模仿是创新基础,模仿是创新开始,通过模仿可能积累经验。但这里面临一个较为迫切的问题:对标之下,到底学习些什么?当然要学习创新的精神和好的管理做法。但是仅靠对标学习就行了吗?显然不行。比如初学写毛笔字时,大都少不了模仿起步这条路子,就象三岁孩童总要人牵着启步奔走一样。这里想要说的是,我们切不可一味受别人的框框,老叫人牵着鼻子走路,光有借鉴、模仿是很难实现弯道超车,而应该想办法从模仿借鉴达到融会贯通、运用自如,进而发展到独创风格、另铸新篇的境地,这就需要创新,这才是唯一的可行之路。懂得选择、吸收、消化别人的好东西,变为自己所用,并且用得更出色,这本身就是一个极聪明的创新。
      对标的基本含义是通过对标先进发现自身的不足,更为关键的是通过模仿实现自我更高的超越。无论是对标哪个企业,都需要站在自身的视角上进行审视和行动,既不因对标而忽视自身的长处、放缓自身的特色发展,也不能囫囵吞枣、急于求成,必须实事求是,做到精准落地、复制推广、力求实效。(杨鹏程 作者单位:大阳矿)
  版权所有 山西兰花煤炭实业集团有限公司 地址:山西省晋城市凤台东街2288号兰花科技大厦
备案序号:晋ICP备05008594号 邮编:048000 电话:0356-2189501
 
传真:0356-2189500 公安备案 14050002000771