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| 兰花集团 2019-4-10 18:37:03 您是第 670 位读者 |
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近期，煤化工公司安全管理升级，要求每月在全厂进行一次安全生产标兵考试，前10名奖励1000元钱。从安全角度来讲，这一举措不仅可以激发员工的学习动力，还会提升员工的安全意识，很多干部员工为此拍手叫好。但有一部分员工却说，举措好是好，可我毕竟学历低，干活没的说，一考试就头疼，理论知识那是差远了；还有的说，我这么大年龄了，记性不行，算了，还是别去丢人现眼了；还有的说，哎呀，考试范围太广，想想就弄人，快别费那老劲了……乍一听，“公说公有理，婆说婆有理”，但仔细一琢磨，似乎又都不是那回事儿。每个人都间接承认自己有短板、不足和差距，但就是不愿意正视这些问题，对自己的差距习以为常，甚至是视而不见、置若罔闻。究其原因是怕领导“看轻”了自己，同事“看扁”了自己，殊不知这样做反而是自欺欺人，不利于自己的成长和进步。
实践证明，一个人要想获得某方面的成功，只有认清自己的差距在哪，并认真对待这些差距不断学习，一步一个脚印踏踏实实付出自己的努力，才能缩小差距补齐短板进而跻身一流。因此，我们企业员工要想在企业中获得精彩人生，就必须勇于向自己的差距较劲，理论知识差的，就多向书本以及他人请教；实操技能水平弱的，就多动手、多实践；整体水平不足的，就边学边实践。但俗话说，“说起来容易做起来难”，真正付诸于实际行动当中，又面临着各种各样的困难，比如长期以来形成的惰性、惯性，怠学厌学，对自己要求不严，信心不足坚持不够等等。这些问题不解决，想要缩小差距，取得某方面的提高，那就是天方夜谭。因此，和差距较劲，要有“三心”：一是要有不怕困难、努力向上攀登的决心；二是要有持之以恒坚持不懈的恒心；三是要有精益求精追求极致的匠心。我们只有做到这三点，才会不断提升自己，进而让差距变小，让自己的技能水平更上一层楼。
煤化工公司电气车间的技术员周亮，就是一个心怀“差距意识”不断和差距较劲的人。2003年从学校毕业出来，理论知识强，实践能力弱，工作经验少，和老师傅们在一起，总能感觉到自己和他们的差距很大，要学的东西实在太多了。为此他一有空便投入到学习当中去，遇到不懂的就向师傅们请教，有时下了班别人出去玩，他却待在宿舍研究问题。功夫不负有心人，周亮的技能水平不断提高，从外单位实习回来，就当上了电气车间的运行班长，没过几年又当上了车间的技术员。但是，他仍不满足，这两年又自学了PLC编程和CAD制图，还和厂家技术员学、网络在线学，技术水平不断提高，在同龄职工间技术水平遥遥领先，甚至超越了当年比他能力强的人。这不，在去年的煤化工公司的复合肥项目建设期间，凭借自己的高超水平，在电气设备安装及调试阶段大显身手，让领导对他很是刮目相看。他说，人呀，就得有一股气呀劲呀，只有不断地和自己的差距较劲，才能提升自己，让自己活得更有价值。
可见，一开始有差距不可怕，只要肯努力，肯较劲，差距就会一点点被赶上，甚至被超越。话说回来，“一考试就头疼”“老了，记性不好”“考试范围广”等等托词，无非是不敢正视自己的差距，在差 距面前认了怂，向差距低了头，是自甘平庸、随波逐流的表现。
“山再高，往上攀总能登顶；路再长，走下去定能到达。”勇于拼搏，努力奋斗，差距就会变成自己的优势，为梦想扎上腾飞的翅膀。（乔吉奎 作者单位：煤化工）
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