| 晋城市总工会到集团公司开展“送奖到基层”暨调研座谈活动 |
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| 兰花集团 2025-5-6 10:41:41 您是第 391 位读者 |
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本网讯 4月24日上午，市总工会党组书记、常务副主席李子荣一行深入集团公司，开展“送奖到基层”暨调研座谈活动。晋城市总工会党组成员、副主席米晋斌，集团公司党委委员、工会主席、股份公司监事会主席司麦虎陪同调研。
李子荣一行观摩了晋城市法律援助中心兰花集团工作站、信访接待室，详细了解了援助站和信访接待室的建设运行情况，观看了兰花普法小课堂，听取了集团工会关于职工权益维护、集体协商工作、开展能级工资集体协商、产业工人队伍建设改革和健全完善技术工人薪酬激励等方面的工作汇报。
会上，李子荣为集团公司和获奖个人颁发了女职工特殊权益专项集体合同三等奖、优秀集体协商指导员奖。
李子荣指出，此次兰花集团在省级竞赛中获奖，充分体现了企业在集体协商工作中的创新意识和务实作风，是全体职工积极参与、共同维护合法权益的生动实践。希望兰花集团珍惜荣誉、再接再厉，进一步发挥示范引领作用，带动集体协商工作再上新台阶，推动产业工人队伍建设改革进一步走深走实。
李子荣要求，兰花集团工会要提高政治站位，深刻认识能级工资协商对激发职工创新活力、实现“技高者多得”的重要意义；要抓实关键环节，围绕技能等级、创新成果、岗位贡献等核心要素，科学制定协商方案，为产业工人搭建创新平台，持续调动广大产业工人的内生动力；要充分发挥桥梁纽带作用，履行好维权服务的职责使命，当好职工的“代言人”和“贴心人”，团结引导广大职工立足岗位、提升技能，为企业发展贡献智慧力量。
会上，米晋斌宣读了山西省总工会、山西省人力资源和社会保障厅《关于第二届山西省基层优秀集体合同文本竞赛成绩的通报》。
司麦虎表示，兰花集团工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务职工为核心，通过搭建技能培训平台、组织劳动竞赛、完善职工关爱体系等举措，切实提升职工综合素质，维护职工合法权益，落实困难职工帮扶、健康体检等福利，切实让广大职工感受到工会“娘家人”的温暖，以优异成绩向中华全国总工会、山西省总工会成立100周年、晋城建市40周年和晋城市总工会成立40周年献礼。（文豪杰）
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公安备案 14050002000771