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| 兰花集团 2025-5-6 10:38:52 您是第 344 位读者 |
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本网讯 4月28日，集团工会召开2025年工作会议，全面总结回顾2024年度工作，安排部署2025年工作任务。集团公司党委委员、工会主席、股份公司监事会主席司麦虎出席会议并讲话。
会议首先传达学习了集团公司2025年党建暨党风廉政建设工作会议、集团公司一季度经济运行分析会以及“三型”员工队伍创建大会精神。三家基层工会代表作交流发言，分享经验成果，促进相互学习。司麦虎与基层工会主席签订《兰花集团工会2025年工作目标责任书》，明确责任分工，确保工作有序推进。
为庆祝中华全国总工会成立100周年、山西省总工会成立100周年，大力弘扬“百年工运精神”，传承红色工运基因，会议表彰了一批心系职工、积极作为、无私奉献，热爱工会工作和支持工会工作，并且深受职工信赖和赞誉的先进集体、先进个人。
2024年，在集团党委和市总工会的坚强领导下，在基层工会的团结奋斗中，集团工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中国工会十八大部署，紧密围绕集团生产经营实际，坚持以职工为中心，通过“红色领航”“蓝色驱动”“绿色守护”“橙色关怀”“本色锤炼” 五大行动，凝聚职工共识、助力创新发展、维护职工权益、传递组织温暖、强化自身建设，提升职工幸福指数，各项工作成绩显著。
2025年，集团工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻各级会议精神，严格落实上级工作部署，围绕集团“11346”发展战略和党委 “563”工作体系，以“思想引领”“产改赋能”“和谐保安”“服务升级”“巾帼建功”“夯基固本”六项工程为重点，进一步深化产业工人队伍建设改革，全面提升工会服务能力和水平，团结动员广大职工为集团公司高质量发展建功立业。
司麦虎对下一步工作提出具体要求，一是在坚持党的领导方面，强调要将党的决策部署贯穿工会工作始终，深入开展中央八项规定精神学习教育活动，推进党风廉政建设，传承红色工运基因，维护职工队伍思想稳定，提升工会工作“政治三力”。二是在聚焦经济发展方面，要求工会工作深度融入生产经营，开展技能竞赛和创新活动，培育高技能人才，加大劳模选树宣传，推动民主监督，为高质量发展提供人才支撑。三是在服务职工方面，要秉持以职工为中心，完善维权服务体系，做优“四季四送”品牌，帮扶困难职工，以兰花集团职工文体活动中心和山西兰花文化传媒有限公司成立为契机，进一步丰富职工文体生活。四是在自身建设方面，强调以改革创新精神提升履职能力，把握工作规律，深入基层调研，增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结引领广大职工在集团公司高质量发展的新征程上再建新功，以优异成绩向中华全国总工会成立100周年、山西省总工会成立100周年和晋城建市40周年、晋城市总工会成立40周年献厚礼。
集团工会三委委员，集团妇联常委，集团工会和机关工会全体人员，基层工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任、工会办主任和受表彰代表200余人参加会议。 （董绍华） |
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公安备案 14050002000771