本网讯 让兰花“最可爱的人”享受到更强烈的成就感和满满的幸福感！4月22日，集团公司“三型”员工队伍创建大会暨授奖仪式在凤城康养中心隆重举行，把最高的礼遇献给“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的兰花矿工。这是兰花集团成立28年来，首次为煤矿井下岗位员工特别组织的最高规格的活动，也是集团公司着力推进技能人才队伍建设的又一创新举措。

     中国煤炭工业协会党委委员、副会长、人力资源工作委员会会长王虹桥致贺辞。
     市人大常委会副主任王贵平代表晋城市、代表兰花集团职工向王虹桥赠送了“兰花炭”炭雕。
     中国煤炭工业协会人事培训部副主任、人力资源工作委员会秘书长胡连辉，市直部门相关领导，市国投公司党委专职副书记、副董事长吴青革出席活动。
     集团公司党委书记、董事长李晓明致辞，刘守强、宋巍、司麦虎、高凯波、王晋晋、赵晨光等公司领导与煤矿企业井下一、二线生产岗位的“三型”员工代表、后浪型员工代表共同见证兰花矿工的高光时刻。
     在激昂的《兰花集团之歌》中，大会拉开帷幕。舞台上，梦幻的星空流光溢彩，科技与未来在这里璀璨交汇，寄托着公司对高质量发展图景的无限憧憬。情景剧《向矿工致敬》震撼开幕，以沉浸式互动表演，演绎了发生在兰花各矿的真实故事，向兰花矿工送上了最崇高的敬意和最深切的赞美。《择一事终一生》展示了师徒四代的匠心与传承，《迎难而上》彰显了井下职工齐心协力解难题，越是艰难越向前的风采，《创新突击队》刻画了青年职工执着追梦，投身智能化矿山建设的形象，《你是最可爱的人》体现了兰花人对井下矿工的牵挂，对“最可爱的人”的平安祝福。表演中，台上台下融为一体，演员与矿工沉浸其中，气氛热烈，回应热情，大家的心为兰花而动，为矿工而歌。
     在文艺表演的余韵中，活动进入授奖环节，李晓明热情致辞，他简要介绍了兰花发展概况与成就，对市委市政府的坚强领导，市直部门的鼎力相助和广大干部职工的默默奉献，表示了感谢与感恩。他指出，兰花集团始终着力推进“兰花工匠”成长体系，不断完善职工成长“第二通道”，力争让每一位员工都有梦想成真的广阔舞台。为了推动“三型”员工队伍创建，在当前煤炭市场行情下行的形势下，一方面，集团对公司高管、总部主动降薪5%；另一方面，筹集专项资金，对长期奋斗在煤矿井下一线的员工给予重奖，为的就是让“最可爱的人”享受到更强烈的成就感和满满的幸福感。他表示，兰花集团今后将深入贯彻“做大科创、做强兰花、做实国投”发展战略，以关注关键岗位和一线艰苦岗位为切入点，持续为兰花高质量发展提供坚实的人力资源保障，持续为实现中国式现代化贡献兰花力量。
     随后，迎来了属于兰花矿工的荣耀时刻。在场领导为在岗满10年的砥柱型员工、在岗满20年的磐石型员工、在岗满30年的灯塔型员工颁奖，大会分别授予他们春兰奖、蕙兰奖、建兰奖，表彰他们扎根煤海，坚守初心，为晋城经济建设和兰花发展壮大作出的卓越贡献。
     这场授奖仪式汇聚了众多令人感动的瞬间和故事，授奖视频《砥柱·奋进》《磐石·担当》《灯塔·坚守》真实记录了兰花矿工的工作和生活场景，深深的巷道，黝黑的脸庞，无言的坚守，含泪的欢笑，深深触动着现场观众的心灵，引起了大家的强烈共鸣。充满深情与敬意的颁奖词，每一句都蕴含着对矿工的极高赞誉，精准呈现了兰花矿工自强不息、敢于拼搏、勇敢追梦的风采，让人在品味中汲取力量。现场的随机采访和精心准备的惊喜，让朴实的矿工惊讶又感动，不由得袒露心声。现场的市直部门领导在采访中对兰花“三型”员工队伍创建举措给予高度评价。
     王虹桥表示，兰花集团作为有责任有担当的明星企业，对工人队伍建设的重视与一系列激励机制，符合党中央对技能人才队伍建设的要求，此次对“三型”员工的表彰奖励，突出了“矿工优先”的价值排序，充分体现了对长期奋战在井下一线职工的尊重，为新时代产业工人队伍建设改革写下鲜活注脚，给更多煤矿企业作出一个很有胆魄、具有示范作用的经典案例。
     授奖仪式在《大地之子》深沉开阔的歌声中落下帷幕。矿工光荣、矿工万岁的浑厚交响将激励兰花人在高质量发展征程上谱写新的篇章。      （周恒 杨昆浩）