“硬骨”克“硬岩” |
望云煤矿攻克“硬岩巷道”工作纪实 |
|
|
|
兰花集团 2022-10-27 16:20:50 您是第 617 位读者 |
|
|
9月下旬,望云煤矿15#煤二采区北翼大巷掘进至480m处时,因煤层位置发生变化,突然遭遇“拦路虎”,继续推进需实施穿越近600m的K2灰岩,K2灰岩是一种硬度系数达8~10的坚硬岩石,相较于之前普氏硬度4~5掘进工作来说,硬度翻倍,难度加码,安全生产面临压力和挑战。 “二采区北翼大巷巷道成型,关系着矿井的未来接替,箭在弦上,只能进不能退”,该矿开拓队队长牛永红坚定信心,带着一班人迎难而上,以“硬骨”克“硬岩”向困难发起冲锋。 另辟蹊径 探寻方法 施工过程中,原来所用到的双臂钻车钻臂不能满足当下钻眼需求,且铲车由于使用时间较长出现熄火打不着现象,受疫情影响配件不能及时到矿,全部过程只能人工操作,人工钻眼、人工出矸、人工装运,导致钻一个炮眼的时间由20分钟增长为40分钟,一个两米的循环由原先的三个班增加到了七个班,劳动强度大,掘进效率低,当如何突破?该队积极和供应科协商,配备四种不同硬度的钻头实操做实验、对比得出40分钟、30分钟、20分钟时长结论,挑选其中最快最有效的钻头使用,并使用三台凿岩机同时钻眼平行作业,运输作业分成两个小组,一组里面装矸,一组外面运输,2小时轮换,均衡工作强度,此举措使得作业进度有了明显提升。 精神引领 制度激励 该矿开拓队近年陆续分入了三批新职工,目前新职工人数达总人数的半数以上,之前作业过程中,铲车出矸相对省力,面对从未遇到过的新挑战,几个班下来,部分新职工出现了身体吃不消想放弃的念头。为了树立新职工信心,老职工老师傅们纷纷充当导师,不仅挺在前干在前发挥模范带头作用,还在闲暇之时用老一辈开拓者敢闯敢拼,能吃苦、能战斗的故事引导新职工勇担重任。在精神的鼓舞下,大家积极性高涨,人人把建设矿山的宏志扛在了肩上,装在了心中。此外,该队还启用奖励机制,结合支护锚杆数量、装矸数量、钻眼数量等指标对三班三个小组实行加小分,按分数对前两名进行奖励,比质量比数量,比荣誉比力量,大家个个奋勇争先,效率实现了大幅提高。 发挥专长 胜在担当 马晋是开拓队一名爆破工,有经验有技术,他能根据岩石的硬度合理计算出爆破材料用量,也能准确计算出炮眼角度,既节约材料,又能保证巷道成型。在此次作业中,他发挥专长,用严谨的态度和作风完成了每一次爆破任务,使得散落下的矸石大小适中,掉落集中易于装运,极大节省了工友的清理时间。 赵慧明是开拓队一名班组长,工作中处处以身作则,班班坚持着“别人干我干,别人休息我不休息”的爱岗敬业精神,为了提高工友工作主动性,他多次自掏腰包将凉拌小菜带到工作面现场。吃干粮时就着爱心小菜再听他讲个笑话,活跃下气氛,工友们深感动力十足。 双手布满了新茧或握着铁锹一班下来疼到蜷缩着伸展不开,肩膀破了皮或下班时腰杆一下子直不起来……尽管现阶段受条件和疫情防控设备不到位影响,大家需要克服很多,但每个人都意志坚强,知难而进,踏平坎坷成大道,用20多天的磨砺愣是将两米循环所用的七个班缩减到了五个班,并在提质增效的道路上更加努力,力争早日实现巷道成型贯通。(郭溪 邢奇凯) |
|
|