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| 兰花集团 2022-8-19 16:00:57 您是第 882 位读者 |
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本网讯 入伏以来，望云矿工会创新开展“三进六送”系列关爱活动，将健康、温暖、关爱送到职工手中、心中，擦亮“慰问进队组、关爱到岗位”金字招牌。
进队组、进场所、进岗位。将往年井口慰问的传统形式改成“队组慰问+持续关爱+交流座谈”三部曲，多时间段、多场合、多种形式开展慰问，丰富活动内涵，延长关爱时间。慰问的同时，深入了解各岗位职工的意见建议以及急难愁盼问题，现场协调解决，切实增强了广大职工幸福感、获得感、安全感。
送清凉、送温暖、送健康。征集基层职工意见后，选取毛巾、鞋垫、袜子等生活必需品作为慰问品，并增加花茶、蜂蜜等防暑饮品和“爱心药箱”，为职工提供全面周到的健康服务，同时在井口工作站设立服务台，常态化为上下班职工送西瓜、绿豆水等，为一线职工解暑降温。
送安全、送管理、送和谐。组织召开基层队组管理座谈会，基层队干、岗位骨干、员工代表结合岗位实际，对照各级检查和质量标准化验收中存在的问题和不足自查自纠，各抒己见；矿领导现场互动、有问必答，分析问题存在的根源，探讨解决隐患的各种措施，明确下半年工作目标任务，为矿山高质量发展提供助力。（郭溪 原东东） |
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公安备案 14050002000771