本网讯 今年以来，大阳煤矿创新推行“‘六心’文化铸魂、‘六型’班组塑形”双向深度融合建设模式，以“六心”文化浸润思想、凝聚共识，以“六型”标准规范实操、固化行为，推动班组建设向标准化、精细化、高质量方向提档升级，为建设高质量本质安全型标杆矿井筑牢基层支撑。

    以初心、用心、细心、匠心、齐心、暖心“六心”作为内在精神内核，以安全型、学习型、技能型、创新型、效益型、和谐型“六型”班组作为实践落地载体，形成清晰的闭环推进路径。

    坚守安全初心锻造本质安全型班组，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，把守住安全底线作为班组建设的首要初心，常态化组织安全教育培训，实现职工教育覆盖率100%，从思想源头破除麻痹侥幸等不安全认知；作业全流程严格落实风险辨识、过程管控、隐患清零闭环机制，实现风险辨识、隐患整改覆盖率均达100%，持续夯实本质安全防线。

    坚持勤学用心锻造好学善思学习型班组，坚持把常态化学习作为班组能力提升的重要抓手，引导职工用心钻研规程标准、安全规范、新技术新工艺，持续完善班组集中学习、岗位自学、安全三分钟APP案例学习的多元学习机制，营造比学赶超的浓厚学习氛围；健全学习成效检验机制，以考促学、以学促行，推动安全法规、作业标准入脑入心，持续培育勤学善思、知行合一的学习型班组。

    狠抓管控细心锻造精湛过硬技能型班组，组织全员对照矿井18+N项关键作业标准流程及133个操作岗位的标准流程规范作业，高风险工序现场班组长、安全员盯守率100%，现场安全生产标准化持续动态达标；常态化开展岗位练兵、技能对标实训，补齐职工技能短板，持续厚植班组技能硬实力。

    恪守攻坚匠心锻造赋能增效创新型班组，大力弘扬精益求精的工匠精神，引导班组立足生产重难点开展小改小革、技术攻关，以岗位微创新破解生产难题，推动作业管理升级，打造实效创新班组。

    凝聚团队齐心锻造稳产优质效益型班组，树立“班组降本、全员创效”理念，依托团队协作统一管控目标，从严把控材料、能耗等关键成本关口，杜绝各类浪费现象，力争实现材料零浪费、质量零缺陷，有效提升生产经营质效。

    厚植温情暖心锻造团结奋进和谐型班组，坚持严管厚爱，100%动态排查四类人员（行为不规范、身体不健康、思想不稳定的“三不”人员和新工人），落实职工诉求闭环机制，做到件件有响应、事事有办结，通过帮扶共建、亲情帮教凝聚合力，打造有温度、有战斗力的和谐班组。

    通过“六心”文化与“六型”班组双向融合赋能，该矿班组建设实现了从被动管控向自主管理、从粗放作业向精细标准、从制度约束到文化自觉的全面跃升，有效激活基层班组内生动力，为矿井高质量安全发展筑牢了坚实基层根基。