今年以来，同宝煤业始终秉持“企业发展依靠职工，发展成果惠及职工”的核心理念，打出民主管理、安全教育、关爱服务、文化浸润的“组合拳”，让“娘家人”的温暖身影活跃在矿山的每一个角落，奏响了一曲共建共享的和谐乐章。

      畅通言路 让民主管理更有厚度

      “职工的心，企业的根。”如何让这根系扎得更深、更稳？答案就是——把话语权交给职工。坚持制度保障与常态落实双轮驱动，让民主管理真正“活”起来。

      针对职工普遍关心的“身边事”，按季度推行矿务公开，从薪酬待遇到考核奖惩，全部“晒”在阳光下。与此同时，班子成员带头践行“一线工作法”，直插采掘头面与施工现场，面对面倾听诉求，点对点破解瓶颈。从采掘衔接的科学统筹到掘进施工的难点疏通，现场办公以“看、问、查、听”四步法精准把脉，确保一线声音有回音、督办事项有落地、堵点问题有破题。

      筑牢心防 让安全生产更有温度

      特邀心理学专家为职工开展心理健康讲座，围绕情绪疏导、家庭关系调适等内容，从源头化解因心理波动带来的安全隐患。全员职业健康体检全面覆盖，B超、血压、肿瘤标志物等项目纳入“一人一册”健康台账，实现动态守护。以“安全生产月”为契机，线上线下齐发力：第七届应急管理普法知识竞赛吸引众多职工指尖“冲浪”，安全知识竞赛则在现场掀起头脑风暴。尤其将“三伏天”慰问与“夏送清凉”相结合，当装有防暑物资的礼包递到一线职工手中时，许多职工感慨：“这不仅是一份清凉，更是一份沉甸甸的牵挂。” 

      点燃激情 让文化生活更有热度

      文化的力量，总能在无声处凝聚人心。上半年，公司文体活动好戏连台。春节前夕，配合集团公司选送的节目不仅登上集团迎新春晚会，更惊艳晋城市春晚舞台，尽显矿山儿女的别样风采。传统节日活动同样精彩纷呈，元宵佳节，灯谜竞猜、趣味套圈等民俗活动轮番登场。四月，“书途同宝·阅见春光”草坪读书分享会在釜山康养小镇诗意举行，没有枯燥的说教，只有书香与春风作伴，职工们在草地上围坐，通过漂流卡、情景诵读等方式，沉浸于一场别开生面的阅读盛宴。在集团第十二届职工运动会上，由公司60余名职工组成的“战队”大放异彩——拔河场上力拔山河的呐喊，排舞比赛中整齐划一的舞步，无不诠释着“团结拼搏”的矿区精神。

      传递温情 让关爱服务更有深度

      以精细化管理和人性化服务，让后勤保障既有力度更有温度。优化菜品结构，增加热菜、凉菜、特色小吃等品类供给，坚持“餐餐有特色、顿顿有营养”。高效完成植物油燃料灶具改造，实现后厨用火安全闭环管理；推行“明厨亮灶”标准化运营，并严格执行食品留样、生熟分区、定时消毒制度，坚决守牢食品安全底线。针对班中餐盒破损、丢失等问题，统一更换新式保温餐盒，让井下职工吃得热乎、用得安心。宿舍区域重新规划布局，统一配齐衣柜、桌椅等基础家具；澡堂实行每日清洁消杀，高峰时段增配保洁力量、铺设防滑警示地垫，定期检修供热设备，确保职工升井后随时能洗上热水澡。出台电动车充电桩专项管理制度，建立车辆实名登记台账，科学调配充电资源，让职工出行不再焦虑。

      实事办在心上，满意写在脸上。同宝煤业将始终锚定职工对美好生活的向往，以实招回应期盼，以真情传递温暖，持续绘就“民生愿景”变“幸福实景”的温暖画卷，用心用情构筑一个更有温度、更具品质、更富活力的“同宝家园”。（杨向明 作者单位：同宝煤业）