近日，为进一步贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育要求，结合正在开展的廉政警示教育月活动，集团纪委各片区纪检协作组紧扣新时代廉洁文化建设要求，联合片区各单位举办丰富多彩的廉洁文化活动，让清廉之风融入日常、沁润人心，浸润兰花集团每一处角落。

第五片区纪检协作组

以“五同”为抓手，开展“清风润家 幸福同行”家庭助廉主题活动。紧扣新时代廉洁文化建设要求，联合片区各单位举办“清风润家 幸福同行”家庭助廉主题活动，把廉洁教育从工作岗位延伸至家庭后院，党员干部和家属齐聚一堂，共话清廉、共守幸福，共赴一场暖心“廉心”之约。一是同读廉书，书香浸润涵养清廉正气。与家属围坐共读《家风正万事兴》《红色家书》等读本，分享朱德、焦裕禄等清廉事迹，交流清白传家、教子做人心得，以温情共读替代刻板说教，将廉洁关怀送至干部家中；二是同观廉影，以案为鉴敲醒廉洁警钟。组织观看廉政影片《扫黑决战》，直观感受贪腐对个人前途与家庭幸福的严重危害，在沉浸式观影中明晰纪律底线，从思想深处筑牢廉洁自律、拒腐防变的坚实防线；三是同赏廉景，正反对照叩守廉洁初心。共同漫步廉政长廊，一边重温革命先辈勤俭朴素、清正廉洁的红色家风，感悟廉洁持家的深厚意义，一边直面少数干部家风失守、坠入贪腐深渊的反面教材，在鲜明对比中提升廉洁意识；四是同算廉账，交心谈心厘清得失边界。组织召开座谈会，围坐一堂坦诚交流，细算政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，质朴交流直击人心；五是同签廉名，落笔为誓守护家庭幸福。组织党员干部和家属们在廉洁承诺条幅上郑重签名、写下寄语，一笔一画，写下责任与担当，一字一句，许下坚守与初心。此次家庭助廉活动以亲情搭起廉洁桥梁，把严管厚爱落到实处，让廉洁教育更走心、更管用。

第十二片区纪检协作组

让纪检监察干部登台授课，用煤矿职工听得懂、记得住的“大白话”，真正把纪律规矩讲进干部职工“心坎里”。与百盛煤业党总支联合联动，摒弃照本宣科的传统模式，立足煤矿生产经营实际，组织片区纪检协作组副组长聚焦《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，开展以《守住“底线”才能端稳“饭碗”》为题的廉政大讲堂。一是深入浅出讲纪法。讲解党纪政务处分的种类、影响期以及适用情形，帮助干部厘清“党纪管党员、政务处分管所有公职人员”的基本概念，强调无论是否为党员，只要行使公权力、身处关键岗位，就受到纪法约束；二是梳理风险算代价。针对煤炭行业特有的廉洁风险，系统梳理“收受礼品礼金”“接受管理服务对象宴请”“虚报冒领工人工资”“安检验收失职失责”“利用职权为亲友谋利”等8类典型违纪情形，从政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七个维度，为在场的干部算清违纪违法的巨大代价；三是激励担当树政绩。围绕树立正确政绩观，详细解读“三个区分开来”的具体内涵，消除部分干部“怕犯错、怕担责”的思想顾虑，激励大家既要守住底线，更要放开手脚、干出实绩。此次讲堂内容务实、案例鲜活，从“收了两条烟被警告”的“微腐败”教训，到“虚报工分套取工资被判刑双开”的沉重代价，再到“酒驾醉驾被开除党籍、解除劳动合同”的惨痛现实，让在场干部深受触动，真正起到了用典型案例敲响警示钟，让纪律法规真正入脑入心的良好效果。

第十片区纪检协作组

坚持“正面引领+反面警示”双轨并行，举办廉政警示教育培训专题讲座，为党员干部履职“充电赋能”。邀请晋城市党建研究会会长李勤才以《严守纪律规矩 远离纪律红线 永做学纪知纪明纪守纪的模范》为主题授课，一方面跳出形式化宣讲、摒弃空洞化说教，立足反腐败斗争新形势、新要求，紧密贴合国企廉政建设工作实际，深入宣讲先进典型的清廉事迹，弘扬担当实干、清正廉洁的时代精神，传递正能量；另一方面深入剖析反面典型案例，以案明纪、以案释法、以案促改，用“身边事”教育“身边人”。下一步，第十片区纪检协作组将以此为契机，持续推进廉政教育常态化、长效化，引导党员干部把廉洁自律要求内化于心、外化于行，切实将廉政建设成效转化为干事创业的强大动力。

第八片区纪检协作组

以“学原文、学制度、走出去、拓思路”为主线，精心组织开展“开年学习周”活动，通过多样化学习、精准化交流，全面提升纪检干部履职能力。一是深学原文把准政治方向。采取“片区联学+专题研讨+心得交流”相结合的方式，组织全体纪检人员原原本本学习党的创新理论、党章党规及上级纪委全会精神，重点研读监督执纪执法相关重要论述，通过集中研讨谈体会、分享心得促提升，切实把学习成果转化为履职尽责的思想自觉和行动自觉。二是精研制度提升履职本领。聚焦监督执纪执法主责主业，开展制度规范专题学习会，采取“逐条解读+典型案例剖析+现场答疑”模式，围绕线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等关键环节，邀请业务骨干解读业务流程，厘清工作流程、明确标准要求，着力提升依规依纪依法履职能力。三是走出去交流拓宽工作思路。打破“闭门学习”局限，组织全组人员赴东峰煤矿、玉溪煤矿、煤化工公司等单位开展交流学习，梳理可借鉴、可落地的工作举措，在对标先进中找差距、补短板、强弱项，切实把“他山之石”转化为推动工作的具体成效。