春山可望，清风徐来。今年以来，第九片区纪检协作组紧扣集团公司“11346”战略部署与“三优四美”新兰花发展目标，坚持监督挺前、关口前移，一手抓实问题整治、一手涵养廉洁生态，推动片区各单位政治生态持续向好，求真务实、清正廉洁的新风正气蔚然成风，为片区高质量发展持续注入强劲“廉动力”。

       一、深耕政治沃土 筑牢根基，绷紧“严”之弦

       作风建设，贵在日常坚持、严在党内政治生活。片区纪检协作组始终以政治监督为统领，从严抓实党内政治生活，从严落实上级决策部署，让从严管党治党贯穿全过程。坚决杜绝组织生活会查摆问题走过场、批评发言隔靴搔痒，要求全员直面问题、深挖不足、坦诚交流，推动“红脸出汗”成为常态。今年以来，全程监督民主生活会2次，组织生活会21次，党内政治生活实现由松转严。围绕上级重大决策部署落实情况，开展监督检查14次，推动整改一般性问题15条，全程列席各单位党风廉政建设会议5次，确保对标校对、纠偏正向。同时，紧扣安全发展、转型升级、项目建设、产业布局等中心工作任务，建立政治监督台账，实行每月定点监督，推动政治监督具体化、常态化，真正把政治要求转化为履职实效。

       二、聚焦关键末梢 精准发力，擦亮“督”之剑

       紧盯权力集中、风险集中的重点领域，不断延伸监督触角，下沉一线、直击痛点。围绕重点项目建设、安全生产责任制落实等工作，开展一线调研6次；采取“四不两直”方式开展突击检查8次，督促整改一般性问题14条，下发监察建议书1份。紧盯物资采购、招投标、资金使用等高风险环节，常态化开展监督检查14次，排查一般性问题22条，约谈相关人员19人次，从源头防范廉洁风险。紧盯元旦春节、五一端午等重要节点，严查违规吃喝、值班值守、发放福利等“节日病”，开展专项检查11次，纠治一般性问题13条，下发整改通知函2份，持续释放越往后执纪越严的鲜明信号，以严监督涵养好作风。

       三、立足标本兼治 常态长效，夯实“治”之本

       坚持问题整改与制度完善双向发力，做到“当下改、长久立”，标本兼治、长效常治。针对公务用车、门卫管理等制度短板，督促相关单位修订完善管理制度2个，举一反三排查同类风险，实现整改一个问题、规范一类事项、完善一套机制，不断扎紧制度笼子。牢牢压实主体责任，严把“三重一大”决策关口，累计审核议题94项，参加或列席相关会议15次，对程序不规范、酝酿不充分等问题现场纠偏、即时整改。对制度落实不到位、事项报备不及时等情况，下发工作提醒函，倒逼责任落地，推动规矩意识入脑入心。

       四、厚植廉洁文化 润物无声，绵延“清”之风

       制度约束强底线，廉洁文化润人心。片区纪检协作组坚持警示教育+廉洁文化双向融合，组织片区各单位党员干部集中观看警示教育片《慎权》，学习案例通报，研读《清风三箴》宣传手册，引导全体人员以案为鉴、自省自警。丰富廉洁宣教载体，先后开展家庭助廉活动、参观廉政基地、清廉书画展览、观看廉洁剧目等多元活动，高频推送廉政信息，以春风化雨、润物无声的方式，厚植廉洁文化土壤，推动清廉理念内化于心、外化于行，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

       风清则气正，气正则业兴。下一步，第九片区纪检协作组将始终保持定力、久久为功，持续抓实监督执纪、深耕作风建设、涵养清风正气，以过硬纪检监督成效，护航片区各项工作行稳致远，为企业高质量发展保驾护航。