股份公司召开四月份工作会议
发布时间: 2026年04月16 10:56:30     文章来源:兰花     作者:

     本网讯 4月10日下午,股份公司四月份工作会议在望云煤矿召开,全面复盘一季度工作成效,精准把握发展形势,周密部署二季度重点工作任务,进一步统一思想、凝聚共识,推动公司生产经营提质增效、稳步前行。

     集团公司党委委员、股份公司董事长赵晨光出席会议并讲话。股份公司总经理毕琨主持会议,股份公司高管参加会议。

     会上,股份公司高管分别作了专题汇报,重点围绕煤矿生产、合同备案、财务运行、经营效益、销量营销、化工生产、安全管理、信息化建设、瓦斯治理等板块,系统梳理了一季度亮点举措,同时结合行业发展趋势、市场环境变化及企业实际运营情况,客观分析了各项工作面临的外部压力、内部挑战,明确二季度工作思路,为后续精准施策、靶向整改指明方向。

     赵晨光对二季度重点工作作出具体安排,他强调,一要严守安全底线,筑牢全链条安全屏障。要严格落实领导干部带班调研制度;要扎实做好雨季“三防”,完善应急预案,落实24小时应急值守,提升应急响应能力;要深化隐患排查,聚焦机电、运输、地测防治水等重点领域,彻查各类安全隐患根源,强化重点区域安全管控,坚决守住安全生产底线。

     二要聚焦营收攻坚,全力推动提质增效。要锚定年度经营目标,针对未达标单位制定增产提效方案,细化生产任务、压实生产责任,推进洗煤厂技改升级,全面提升精煤回收率;要立足增值提效,深挖内部运营潜力,推进废旧物资回收复用,实现资源价值最大化;要突出创收增效,积极拓展业务渠道,加快盘活闲置存量资产,全方位拓宽增收路径,持续做大经营效益、提升整体盈利水平。

     三要优化考核激励,激活效益提升动能。要健全公平公正、导向鲜明的考核激励机制,以考核倒逼责任落实、效益提升;强化考核结果运用,对未达标单位加强督导帮扶,推动靶向整改、补齐短板;坚持落实奖励机制,表彰效益突出、工作有力的先进单位,激发全员干事创业积极性。

     四要深化融合发展,提升资源统筹效能。要坚持集团一盘棋,打破板块、专业、部门壁垒,统筹推动协同发展、资源共享、优势互补;严控新增采购,推动资源循环利用,实现提效降本;要严格落实薪酬改革相关要求,激发队伍内生动力,助力融合提质增效;要落实双线管理要求,全体干部要以公司整体利益为重,严守纪律规矩,确保工作规范有序推进,持续增强企业发展核心竞争力。  (李子艾)