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| 兰花集团 2016-3-25 9:00:43 您是第 1370 位读者 |
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本网讯 近日，兰花房地产公司开展了廉政谈心谈话活动，从强化责任、突出重点、创新方式三个方面下功夫, 在思想上给党员干部再敲警钟,将警示教育实践活动向纵深推进。
谈话范围上要“全”。坚持党政主要负责人与班子成员必谈，班子成员与分管部门负责人必谈；有突出问题、苗头性倾向问题、信访举报的要深谈;对思想上有情绪、工作上有分歧、生活上有困难的干部职工,领导干部要主动进行谈话。谈话内容要“细”。按照“两个责任”清单要求，以严格遵守党纪条规为要求内容，由上至下逐级开展一次廉政谈话，谈落实党风廉政建设“两个责任”、遵守政治纪律和政治规矩、履行“一岗双责”及个人存在的倾向性苗头性问题情况。谈话形式要“活”。在谈话流程上，坚持领导班子成员主动约谈、自己先谈，不设框框、不划圈子、不限时间，灵活务实的方式开展谈心谈话;同时，将有针对性的谈话与经常性谈心结合起来，充分利用日常工作联系，随时随地进行谈心谈话,并及时将谈心内容梳理归纳，对谈心谈话中反映出的问题,边谈边改。 (翟飞飞 )
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公安备案 14050002000771