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| 兰花集团 2006-12-25 10:17:03 您是第 2999 位读者 |
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伯方煤矿党委创新工作思路、创新工作载体，积极为建设和谐平安矿井保驾护航，收到较好效果，安全周期不断延长。<br>
该矿党委以创建活动为契机，加强各级班子建设。矿领导班子在重大事项决策、重要项目安排和干部任免等问题均坚持党委集体研究、集体决定，保证了在安全生产等方面决策的正确性。围绕“境界提升、标准提高、发展提速”召开民主生活会，查找存在的问题，制定措施，强化整改，民主集中制落到了实处，营造了团结协作、一心一意谋发展的良好氛围。在基层党支部建设中，通过落实《党支部工作条例》，完善制度建设，不断创新党支部活动内容，评选五好党支部、开展“党员在我心中，业绩争一流” 主题活动，促进基层党支部发挥战斗堡垒作用。在党员队伍建设中，突出党员的先锋模范作用，结合安全生产实际，通过开展党员身边“无三违无事故”、“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等先进性实践活动，发挥了党员的先锋模范带头作用。在人才队伍建设中，积极打造职工成才的良好平台，采取在岗培训、外送培养等形式加大人才培养力度，并通过优秀人才评选活动，引导广大职工不断提升业务技能，在安全生产中建功立业。同时，该矿党委充分发挥“一岗双责”制和思想政治工作，深入区队班组，倾听职工呼声，关心职工生活，为职工排忧解难办实事，为安全生产奠定了坚实的思想基础。并认真落实信访法规的宣传教育，实现了无突出思想矛盾、无重大不稳定因素、无职工群体上访、无重大治安案件，全面维护了矿区的和谐稳定发展。该矿党委大力倡导和谐理念与和谐文化，不断深化企业文化建设，开展了企业文化宣传用语征集活动，形成了矿歌、矿徽、矿旗、矿花等表象识别系统，将企业文化的内涵、理念以图文并茂的形式制作成牌版、标语，张贴到井上下，全面提升了矿井和谐的良好形象。广泛开展社会主义荣辱观教育活动，引导职工群众关心支持和参与公民道德建设，该矿被确立为企业文化建设示范点单位。 |
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公安备案 14050002000771