——伯矿煤矿3118-3115工作面搬迁纪实

王敬彬 王小宾 李建堂

    3月21日四点班，随着综采机的一声轰鸣，56个昼夜通力合作的搬家接力赛终于告一段落，56个昼夜不懈奋战的艰辛和疲劳也融化在着欢呼雀跃之中。至此，伯方矿综采二队3118至3115工作面回撤搬迁工作宣告圆满结束，本次搬家创造了零跑车、零掉道、零事故、零轻伤等多项记录。

通力配合出战力

    用该队党支部书记陈振家的话说：“这次搬家就像是一场大会战，几乎所有的生产队都参与了搬家工作，非常感谢他们，没有他们的通力配合这次搬家不可能这么顺利。”
    该矿在搬迁之初就明确提出：一切工作为搬家让路，一切工作围绕搬家开展。总基调虽然已经定下，生产各职能科（队）室也明确表态，为了搬家要人给人、要车给车。但是如何才能使这一基调起到最大作用？如何协调和各职能科（队）室的关系，如何才能充分利用资源？这无疑是摆在综采二队新班子和全体员工面前的一道幸福的难题。
    于是，在搬家之初，该队召开会议，确定“以我为主，通力配合”的原则，首先明确这次搬家责任在综采二队，其他队是来协助搬家，各班组之间要主动协调配合，树立主人翁责任感，不等不靠不推诿，调动了全队干部职工的工作主动性和积极性。
    责任已明，调度合理。一场工作面搬迁的大会战就这样展开了。运输二队负责把支架运送到副井口、运输一队接力运到3115副巷口，综采二队负责把支架运到工作面完成安装。调度室负责各队人员、车辆的协调调度，该矿矿长生产口各分管副矿长经常亲临一线督导指挥，确保各各环节畅通无阻。各部门精诚合作，各司其职，保证了搬家有条不紊，有序推进。

班子调整经考验

    此次3118至3115工作面回撤搬迁工作不同以往，该队领导班子刚刚调整，协调配合、工作安排存在挑战。同时，此次搬家不同以往的另一个原因在于，要把淘汰的100架支架全部回撤升井，然后再把120架更换的支架全部运到工作面安装调试。搬迁工作时间紧、任务重、战线长。
    新班子需要磨合，但大家都不是第一次经历搬家，提前谋划、统筹全局、抓住重点是关键。凭着在一线多年的工作经验，多次搬迁工作的经历，凭借着对规程从理论到实践的熟练掌握，该队新班子确定了全队总动员，全部参与搬家，不留辅助工的方针。全员动手，人人都是操作手，人人冲到第一线。
    以往搬家只是从一个工作面搬到另一个工作面，基本上都在一个盘区，运输战线相对较短，有几架支架需要检修就运上井几架，这次搬迁工作量明显多了很多，特别是运输任务。据此，该队明确向全队职工传递信息，此次搬家，运输工作是重点。于是，该队积极与职教科、安全科沟通，通过培训使53人取得了绞车司机证，保证在运输过程中，每个人都能开绞车，避免了因为缺乏绞车司机耽误搬迁进程。
    此次更换的支架比原来支架要大，有限的空间更显局促，该队不得不打破常规先进溜槽，安装了溜槽再对接支架。“这次支架比原来大的多，预留的空间有限，对接起来也难多了，费劲多了。打破常规是最有效的办法。”该队技术副队长崔晶晶指着正在对接支架的人员告诉笔者。  

思想工作促团结

    “人心齐，泰山移。”思想不统一肯定影响职工搬家的主动性和积极性，进而影响搬家进度。各班组思想不统一，步调不一致也会影响搬迁进程。该队在搬迁伊始未雨绸缪，专门召集支委和队委召开搬家动员会，提出了此次搬迁重点在运输，保证靠思想，只有全队一盘棋，思想统一，认识统一，才能打好这场搬迁仗。
    当笔者问及能不能提供几个搬迁过程中表现突出的人物时，该队党支部书记陈振家说：“这次搬家能提前顺利完成得益于团队的力量，不是哪一个人的努力。”
    私下，笔者了解到，这次搬家确实有很多感人的事例。比如该队机电副队长陈元明，搬家过程中，特别是最后设备对接调试阶段，陈元明经常是倒班连轴转，有一次上白班到第二天凌晨三点多才升井，七点不到有出现在班前会，别人都说让他休息，他坚持要下井看看。支部书记知道他肯定没有吃好饭，就在四点班下井的时候让饭店专门给他抄了一碗饸饹带下井。经常熬夜加上责任感，致使陈元明嗓子发炎，后来连说话都费劲，不少人劝他：“不差你一个人，赶紧到医院看看去。”他略带沙哑地说：“我是机电队长，在这安装的关键的时刻，我怎么能离开。”
    该队职工牛永刚在搬家期间老人过世，党支部做思想工作和自己的责任心，牛永刚毅然决然的返回工作岗位，参加到搬家大会战当中。运支架过程中经过55岁的看泵工黄铁保的泵站，老黄除完成自己本职工作外，积极配合运输，帮助养道、拖绳，修理破损的轨道，一个班下来把老黄累的摊到在地上直喘粗气。像陈元明、老黄这样的人还很多，正是一个个这样的人，把责任扛在肩上，把奉献写在心中，用行动筑起了爱岗敬业、忠于职守、坚韧不拔的丰碑。