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| 兰花集团 2023-2-28 9:15:50 您是第 577 位读者 |
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近来，田悦分公司党员干部的队伍当中涌动着一股激烈的学习热潮，他们认真学、踏实干，用学到的理论知识武装头脑，指导实践，人人争标兵，处处有榜样，为员工扛起学习的大旗，员工堪称“绝绝子”。
中心组先学一步学深一层
“新修订的条例完善了重点行业领域特别规定，我们要逐条逐项进行学习理解，深刻把握……”该公司领导班子在认真学习新修订的《山西省安全生产条例》。每周二路过办公楼三楼会议室，都会看见班子成员低头在认真抄写笔记。每周二组织集中学习集中研讨，已经成为该公司班子成员之间不成文的规定和默契。
该公司班子成员重视理论学习，深刻领悟到自身觉悟高低、能力强弱、眼界大小，将直接决定着整个团队工作的水平和效率，不仅要学习丰富的业务知识、积累丰富的工作经验，更需要提高自身理论水平，提高把握大局、应对复杂局面的能力。该公司党委为中心组量身打造学习计划，年初制定下发中心组学习笔记本，紧密结合当前形势及上级要求，合理安排，科学布置，每月中旬下发一次规定学习内容，并确定心得体会主题。遇到重要的亟需学习的内容，会临时组织学习，让班子成员及时学、及时用，做到学有所得学有所获。尤其是党史学习教育及党的二十大召开以后，中心组创新学习模式，多次通过读书班、研讨会、专题党课的形式开展，坚持用党的先进理念武装头脑，并随时根据班子成员学习情况，适时开展基层一线调研，为生产解难事解难题，做到学用结合。
党员干部紧追不舍做表率
近来，坐上班车，会发现许多党员胳膊下都夹着一个红色的笔记本，“认真学习党的二十大，今天的任务没完成，晚上回去加班学完……”党员小王是第二党支部党员，年初，支部定制了详尽的党的二十大学习计划，采用每日一学、每月一查等形式督促指导党员干部深入学习。
为提高党员干部的学习热情，支部还创新学习方法，在微信学习群内组织线上研讨，支部书记提出一个新论断，大家紧密结合工作实际展开研讨。比如在抛出二十大报告“基层民主是全过程人民民主”这一内容时，大家针对如何畅通民生渠道做了良好建议；在提及“依靠斗争赢得未来”时，群内讨论更加热烈，“当前的气化改造要勇于走出去学经验，敢于同严峻形势作斗争”......正能量的言语层出不穷，正能量的精神从屏内溢出。
为鼓励更多的员工参与学习，主动学习，该公司开展了学习强国积分换话费活动，积够2万分便可到党建工作室换取电话卡50元奖励，至今已领取332人次。此外，今年开始，各党支部对入党积极分子进行严格理论学习培养，每月支部下发积极分子学习内容，制定统一学习笔记本，并通过笔试进行学习成果验收。
学习是长期的、渐进的。田悦分公司将坚持把学习作为企业的一种精神，把学习作为企业发展内生动力，鼓励干部职工不断学习新知识、更新知识结构，不断提升企业的竞争力，让员工和企业共同进步。（宋 莉 作者单位：田悦分公司） |
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公安备案 14050002000771