| 你就是那颗最亮的星 |
| 东峰煤矿“把荣誉送到党员心坎上”活动侧记 |
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| 兰花集团 2022-8-11 15:41:28 您是第 611 位读者 |
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“你希望用什么方式为你颁奖？”东峰煤矿“两优一先”评选结果出来后，矿党委向每一位获奖者征询颁奖方式。
“我想让矿领导去我家里颁奖。”
“我想让我师傅为我颁奖。”
“我想让岗位上的工友一同分享。”
“我想让我们支部书记给我颁奖。”
……
每一份荣誉都是获奖者成长的见证，背后包含着家人、师傅、工友、领导的支持和期盼。得知矿党委要按照每个人喜欢的方式为自己颁奖，获奖的党员们沸腾了，纷纷提出了自己的受奖方式。
荣誉送上门，鲜花送到岗。职工们对这场形式新颖的送荣誉活动竖起了大拇指，纷纷称赞这是一次“活久见”又“喜闻乐见”的送奖，送出了组织给予的光荣，换来了职工奋斗的真心。
评晒结合 选出你心中的星
为了办好这场“别样”的送荣誉活动，东峰煤矿党委在今年的“两优一先”表彰上很是费了心思。如何在更大范围内彰显先进党员的荣誉感、自豪感，让“一人获奖，全家光荣”？如何扩大感召圈，让“一人评先，集体进步”？经过几番“头脑风暴”，一套别出心裁的评选表彰方案出台，迅速在全矿掀起了“学先进，比进步”的热潮。
该矿党委在调研中发现，评先评优似乎在大家心中已成为一种政治福利，论资排辈、轮流坐庄、平衡照顾更是成为了很多人默认的“规则”。显然，这样评选一方面会严重挫伤那些想干事、能干事、干成事的党员干部的工作热情，让他们心灰意冷；另一方面也会滋长“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的不良习气。长此以往，谁还愿意勇挑重担、敢啃“硬骨头”？
评优评先，关键在评。评得准，选得好，才能树起典型，带动职工。为此，该矿党委打破往年评选的惯例，本着宁缺毋滥，高度负责的精神，制定新的评选规则：不预设先进类别，不限制推优名额，不搞“平均分配、凡提必立、轮流坐庄”，坚持数量服从质量，以“事迹”定奖项，以数据量化考核为准绳，以党员真实表现为依据……建立科学的评选机制，充分发扬民主，真正让无私奉献、带头干事的人脱颖而出，保证荣誉的“含金量”。
当得知今年的“两优一先”评选表彰方案与往年有很大不同时，矿团委书记张燕把评选方案认真地通读了一遍，这是对付出者的尊重和认可，她想“我可以推荐自己当志愿服务星，为我近十年的志愿服务添份光彩。”张燕坐在桌前，开始仔仔细细地写下发生在自己身上的点点滴滴。同样受到鼓舞的其他党员也开始饱含深情地书写自己的故事。一页页党员先进事迹材料雪片般飞进党委办公室的邮箱。
党委办公室按照支部推优申报、部门联合评审、实地调查验证、党委集体研究的流程，认真甄选各支部优秀党员事迹，并深入科队、班组一线，走进党员工作日常，倾听基层心声。优秀不优秀，大家来评判；成绩在哪里，公开晒一晒。
严格的甄选与群众的口碑相验证，让一些踏实肯干、务实担当的党员脱颖而出。选煤女工司桃桃就是其中一员。
“穿上‘蓝工装’，我是一名普通选煤女工；换上‘红马甲’，我是一名志愿者，测量体温，查验三码，不漏一人；套上‘大白袍’，我是防疫卫士，消毒杀菌，不漏一车。今年以来，参与防疫志愿服务12次，服务时长60多个小时……”司桃桃在她的事迹材料中娓娓道来。通过走访发现，队里所有人对她都是翘首称赞。当被评为“疫情防控星”时，司桃桃难掩内心的喜悦与激动，荣誉让她坚信“努力才有收获，付出总有回报”，她干工作的劲头更足了。
通过“过筛式”的遴选，民主投票最终选出7名优秀党务工作者，33名事迹突出的优秀党员，分别被授予“安全生产星、工作质量星、创新创效星、节约降耗星、疫情防控星、文明守礼星、志愿服务星”等荣誉称号。
高光仪式 最光荣的人最幸福
为充分尊重每一位优秀党员的意愿，矿党委精心策划了表彰方案。由党委领导亲自带队，到部门、到岗位、到家中……
李光艺是一名退伍军人，有着三十多年的党龄，在煤矿干了一辈子，从来都是只讲服从、不谈条件、不提困难，已经到了要退休的年纪，他说家人的支持和理解，是干好工作的前提，他想在退休前和家人一起共享这份荣誉，感受这份荣耀。为此，矿党委领导驱车一个多小时，赶到李光艺的家中为他颁奖。
颁奖这天，他和妻子早早地把家里收拾一新，“光荣之家”的门牌擦了又擦，胸前的党徽戴了又戴。温馨的屋内，李光艺在妻子的注视下，接过荣誉证书和鲜花，深情感谢妻子多年来的支持，两人脸上绽放出幸福而喜悦的笑容。
被评为“优秀共产党员——工作质量星”的刘春选择在岗位上颁奖，当矿领导手捧鲜花出现在他面前时，突然的“惊喜”让刘星竟然有点害羞。“我参加工作十三年了，以这样的方式领奖，还是大姑娘坐轿头一回，很激动也很感动。”刘春双手接过鲜花，向在场所有人深深地鞠了一躬。车间就是他的“舞台”，浸润着他耕耘的汗水，在这样特殊的“舞台”领奖，对刘春来说意义更显深刻。
先进集体奖在机关会议室颁发，这一天会议室来了一群被邀请的“特殊群体”，她们中有妻子，有母亲，也有女儿。大家共同见证亲人获奖的精彩瞬间，心中涌起无尽自豪和感动。
“老公，你辛苦了，我和孩子永远支持你的工作。”
“闺女，你是党员，也是一名党务工作者，要珍惜这份荣誉，努力工作。”
“老爸，你是我的盖世英雄，加油！”
……
家人的肯定和理解，让获奖的党员干部眼睛变得湿润起来。
一场场表彰如春风化雨，沁润心田。让最敬业的人成为最光荣的人，让最辛苦的人成为最幸福的人，这是矿党委的初衷所在。
送奖“温度” 激发敬业“热度”
一幕幕颁奖的“精彩瞬间”，就是一张张激发干劲的“宣传大片”。随着活动的持续开展，颁奖成为了全矿持久关注的热点话题，大家纷纷在微信朋友圈转发一个个精彩时刻，被吸引的职工群众越来越多，获奖者很激动，分享者很感动。充满“温度”的颁奖仪式，不仅让获奖者感到温暖，更在全矿激发了建功立业的“热度”。
“他们在岗位上领奖那一刻，让我特别感动，也特别羡慕，今后一定好好干，希望自己也能评上优秀当上先进。”朋友圈里一位职工的感言，道出了很多人的心声。
是啊，一个个温暖的送奖仪式，就是引领干部职工创先争优最鲜活的教材，走进职工工作圈、生活圈的颁奖仪式更有说服力、感召力、吸引力。今天，在荣誉的感召下，东峰矿干部职工正在唱响一曲曲拼搏之歌青春之歌。
树一面旗帜就要引领一片风尚，立一个标杆就会涌现一批标兵，东峰矿“两优一先”评选表彰方式的创新，是企业发展的召唤，更是职工群众的期盼，不但评出了组织活力，也送出了工作动力。今后，该矿还将持续完善提升评选表彰方式，进一步汇聚起勠力同心推动高质量发展的强大合力。（郭利峰） |
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公安备案 14050002000771