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| 兰花集团 2022-7-7 8:37:20 您是第 649 位读者 |
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近日，晋城市发布高温红色预警信号，室外气温最高可达37摄氏度，正式进入“高温炙烤模式”。煤化工公司心系一线职工，做好防暑降温工作，强化安全教育培训，保障一线人员高温期间的作业安全。
清凉补给 保障职工身心健康
走进生产现场，印入眼帘的是职工们精心认真操作的身影。自进入高温天气以来，该公司多举措为职工提供良好的作业环境，不仅给一线岗位及时安装空调，同时依据不同职工需求不间断提供绿豆汤、饮料等。此外，该公司还为职工发放了板蓝根、风油精、藿香正气水等防暑降温药品，叮嘱现场检修职工将药品随时携带、及时使用，切实保障个人身心健康。
“烈日炎炎下，吃上一块爽口的大西瓜，所有的疲惫与暑气瞬间都烟消云散了。”在水源地8号井提井现场，职工张海洋面对车间领导送来的矿泉水和西瓜高兴地说。气温很高，井场没有遮挡很是炎热，但领导送来的西瓜让奋战在井场的职工心里“透心凉”。
“公司给我们准备的防暑物品很齐全，让我心里特踏实，干劲十足。”电气车间班长王买龙笑着说。该公司让一线职工战高温的同时，感受“清凉”关怀，营造了和谐温馨的工作氛围，缓解了燥热的心情，笃定了大家齐心协力搞生产促发展的决心。
精神补给 提升职工安全素养
不仅是体力上的补给，该公司战高温保安全还注重职工们的精神生活，结合实际情况，为职工制定了一套安全学习“消暑大礼包”——兰花煤化工安全技术培训课程（2022），职工关注企安e学公众号后，在线注册登录即可随时随地学习。内容包括新《安全生产法》、技能提升类、高温下安全作业等内容。只要职工在线学习达到26个学时就能够参与安全考试，让职工们做到知识学习不掉队。
为了让安全教育更“走心”，该公司还将培训课堂搬到班前会，以分发宣传页、互动咨询等形式，调动工友学业务、提技能的积极性。
夏季高温时段是安全生产事故的高发期，为此该公司还加大现场巡查力度，在排查隐患的同时，检查成员也会为工友进行安全知识科普。“这个案例就是因操作人员一时疏忽，造成了无可挽回的后果，一定要从事故中汲取经验，遵守安全要求。”安全科工作人员在检查中向职工们讲解违章作业带来的危害性。
通过各类教育活动，让一线职工变“被动安全”为“主动安全”，严格按照操作流程作业，不触碰安全红线，为过好炎炎夏日打下坚实基础。 （安 宁 作者单位：煤化工公司） |
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公安备案 14050002000771