| 一幅美丽的文明画卷在这里铺开 |
| 东峰矿六届蝉联“省级文明单位”荣誉侧记 |
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| 兰花集团 2022-1-7 9:14:41 您是第 634 位读者 |
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日照陈山、万亩煤田，一座现代化矿山矗立在长平大地；文明之光、薪火相传，一支煤海铁军在千米巷道吹响奋进号角……
2021年12月1日，在山西省文明委文明单位测评复查中，东峰煤矿喜获“山西省文明单位”殊荣，这也是该矿自2008年开展文明单位创建以来，连续六届蝉联这一荣誉。
东峰煤矿是北岩煤矿的接替井，从北岩到东峰，接续的是“不忘初心、牢记使命”的重任，传承的是“敢于创新，锐意进取”的精神。在奋进高质量发展的新征程上，该矿领导班子牢牢坚守“为企业谋发展、为职工谋福祉”这一初心不改，围绕“兴文化、助发展、优环境、惠民生”四个维度，持续深化省级文明单位创建，为企业高质量发展蓄势赋能，生产经营指标、经济效益连续多年保持在兰花集团第一矩阵，职工幸福指数更是稳居地方同类工矿企业前列，先后荣获全国“工人先锋号”、山西省“五一劳动奖状”、晋城市“安全生产先进单位”等多项荣誉。
沉甸甸的责任火热的心
从创建省级文明单位的集结令开始，矿党委坚持把文明单位创建纳入党委和领导班子重要议事内容，坚持把省级文明单位创建与“美丽东峰”建设结合起来，健全了由党委书记、董事长任组长的创建工作领导机构，完善各项推进实施方案，明确各部门工作职责，建立了“党组领导、部门落实、群团配合、全员参与”的责任体系，坚持年初有部署、每月有考核、不定期有督查、年底有综评，确保了文明创建和中心工作同步规划、同步推进、同步落实。
为了将创文工作做实、做细，东峰矿文明办将15个测评项目、44项测评内容、 72条测评任务，一一向相关责任单位进行任务分解，制定任务清单，印发任务分解表，各部门按照创建省级文明单位责任清单，持续开展了理想信念教育、践行社会主义核心价值观、思想道德建设、文明风尚行动和文化建设等15个主题工作，钉对钉，铆对铆，事事看推进，件件搞落实，全面推进创文工作有序开展。
活泼泼的文化凝聚的魂
做好“最足准备”，拿出“最佳状态”，树立“最高标准”，坚持“最严要求”，这是该矿干部职工对创文的共识和自觉要求。三个多月来，该矿上下全员参与，满怀信心抓创建，争分夺秒补不足，以充足的准备迎接“省级文明单位”验收。
创建“省级文明单位”，既要凝形，也要铸魂。东峰煤矿始终将文明创建作为一项全局性、基础性、长期性的工作来抓，坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，充分运用党史学习教育各类红色资源，融合矿史、“北岩魂”以及东峰劳模、技术标兵、道德模范等鲜活教材，持续打造“初心”课堂，构筑共有精神家园。通过组织广大党员干部职工“学党史、忆矿史、讲传统、比奉献”，从百年党史中汲取精神伟力，坚定不移听党话、跟党走，从先进事迹中激发奋进力量，坚定发展信念，让“能吃苦、讲团结、讲奉献，敢打硬仗、勇争第一”的“北岩精神”在全体东峰人干事创业、攻坚克难的火热实践中落地生根，形成了一种浓厚的文化底蕴。
文明花开，经久不衰，百舸争流，奋楫者先。文明创建极大地提升了干部职工思想道德水平和文明素养，促进了各项工作的有序开展。文明创建的生动实践为东峰煤矿的发展提供了强大的助推力量。未来，东峰人会接续奋进，一张蓝图绘到底，把这幅以“文明”为底色的美丽画卷铺满东峰大地。 （邵磊 靳书文 作者单位：东峰矿） |
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公安备案 14050002000771