今年以来，口前煤业坚持以文化软实力夯实安全硬根基，从“思想铸魂、制度立规、班组强基、阵地润物、头雁领飞、亲情暖心”六个维度系统发力，将安全文化融入岗位点滴、渗透班组日常，以润物无声的文化力量，推动安全管理从制度约束向思想自觉深度转变，全方位守护矿井安全生产平稳有序运行。

     思想铸魂：让“安全第一”从口号刻进心坎

     口前煤业始终将全员思想建设摆在安全文化建设首位，常态化开展事故案例宣讲、警示教育学习、安全座谈交流，通过复盘典型违章事故、剖析岗位风险隐患、解读安全生产形势，让职工直观事故代价、破除侥幸心理，持续筑牢“安全第一、生命至上”的思想共识。同时，公司将职工身体健康、心理状态摸排纳入班前会常态化流程，岗前掌握职工身心状态，对情绪波动、精力不足、状态异常人员及时疏导、合理调岗，严防职工带思想压力、带负面情绪上岗，从人为因素源头规避安全风险，推动安全管理从“管行为”向“管思想、管状态”纵深延伸。

     制度立规：让“规程标准”成为岗位本能

     制度是规范行为、固化习惯的刚性支撑。口前煤业持续健全安全行为管控体系，建立完善三违人员动态管理台账，对各类不安全行为实行分级管控、现场纠偏、闭环教育，精准整治习惯性违章、流程简化、侥幸作业等安全顽疾。生产系统各科队岗位作业流程图上墙，统一作业流程、规范操作流程，通过标准化现场管控持续扭转粗放作业陋习，让规章制度、作业规程真正入脑入心、落地践行，让合规操作成为全员岗位本能和职业素养。

     班组强基：用“小单元”撑起大安全

     班组是安全管理落地的最小单元，也是安全文化建设的主战场。全矿各队组刚性落实班前“六必讲”制度，结合当日作业环境、施工工序、设备运行状态，精准讲解岗位风险、作业规程、防控措施、事故教训及岗位责任，实现班前精准交底、班中严管严控、班后复盘闭环。

     各一线班组精准施策、亮点突出、务求实效：安检队每日班前研学、每周案例剖析、定期学习复盘快速提升现场监管能力；运输队常态化排查皮带、轨道、运输车辆运行隐患，严格落实岗位值守、设备巡检；综采、综掘队组紧盯现场标准化作业，从严管控施工流程、工序衔接与工程质量。基层各班组努力用“小安全”筑牢矿井安全生产的大格局。

     阵地润物：让安全提醒时时可见、处处浸润

     矿井构建线上线下立体化、全覆盖安全宣教阵地，让安全警示无处不在、安全学习常态长效。井下主要巷道、作业工作面、机电硐室全面悬挂安全标语、岗位风险告知卡，推行设备可视化温馨提示管理举措，清晰明示岗位作业禁忌、风险要点及防控举措，实现现场沉浸式、常态化警示教育。同时，依托企业微信公众号常态化推送安全知识、操作规程、警示案例，打造便捷高效的指尖安全课堂，方便职工利用碎片化时间巩固学习、补齐短板。

     头雁领飞：以“关键少数”带动“绝大多数”

     矿井坚持以上率下、层层压实安全责任，开展“安全语录”征集展播活动，组织各科室、队组负责人立足岗位职责、紧扣现场管控重点，撰写安全履职承诺，通过公众号平台推送展示。管理人员亮责任、表态度，充分发挥“关键少数”的示范带头作用，主动带头守安全、抓安全、管安全，自上而下传导安全压力、压实层级责任，带动全矿形成层层抓实、人人尽责、处处守安的浓厚安全氛围。

     亲情暖心：用“家”的牵挂守住安全底线

     矿井持续擦亮亲情助安特色文化品牌，开展“一封家书+亲情寄语”征集评选活动，用家属质朴真切的叮嘱、温暖纯粹的牵挂，唤醒职工珍爱平安、守护家庭的责任初心。各队部统一张贴职工全家福，让职工抬头见温情、心中有牵挂、岗位知敬畏，时刻牢记岗位职责与家庭期盼。通过构建“企业严管、家庭嘱安、双向守护”的立体化安全防护体系，让安全文化既有制度力度，更有人文温度。

     文化润物无声，安全久久为功。口前煤业将持续深耕精细化、常态化、温情化安全文化建设，不断丰富宣教载体、细化管控举措、夯实基层根基，持续以安全文化软实力赋能矿井高质量发展，为兰花集团安全稳定发展大局贡献坚实基层力量。（王媛媛）