本次培训打破传统集中参训模式，一改以往员工外出参训的固有形式，实行师资下沉、上门授课。培训前期，分公司结合林业公司新员工岗位工作实际开展需求调研，量身打造为期三天的系统化培训课程；同时择优遴选业务精湛、教学经验深厚的骨干师资组建授课团队，精准匹配新员工入职阶段必备的专业知识与实操技能，保障培训贴合岗位、贴合需求。

课程设计紧扣林业行业工作实际，设置应急救援实操、森林防灭火专业知识及相关法律法规等课程，从严规范教学流程、严控培训标准，切实保障整体教学质量与培训实效。

此次送教入企服务，是培训分公司在培训服务模式上的创新探索，真正实现培训课堂前移至企业一线，切实打通人才培育服务壁垒。下一步，培训分公司将持续深耕培训业务，不断丰富培训课程体系、精进服务品质，以专业化、定制化、精细化的培训服务，为集团各单位人才队伍建设筑牢根基、保驾护航。