4月1日，晋城市人力资源和社会保障局公共就业服务中心主任路斌带队，携市职业技能考核鉴定指导中心业务骨干一行深入集团职业技能等级认定中心，开展职业技能等级认定专项调研指导工作。培训分公司经理胡保有及相关业务负责人陪同调研。

座谈会上，调研组认真听取认定中心关于评价工作自查自纠、日常运营、业务开展等情况汇报，围绕技能认定流程、质量管控、队伍建设、场地设备等重点难点问题，与业务骨干深入交流、现场答疑。

路斌对中心下一步工作提出要求：一是坚守合规底线，严格按照国家标准与企业评价规范开展认定，全程依法依规，坚决杜绝弄虚作假；二是加强考评员、内部质量督导员、专家三支队伍建设，持续提升专业素养与考评能力；三是优化服务模式，转变管理理念，强化内部管理，切实保障评价实效；四是深化质量管控，聚焦题库建设、档案管理、实操培训等关键环节，完善设施设备，不断提升认定专业性与公信力。

调研期间，调研组对照职业技能等级认定工作排查情况记录表，对评价机构遴选、考评实施等环节进行细致核查，充分肯定了技能等级认定中心在档案管理、制度建设、题库管理等方面的成效，并就实操场地与设备建设、评价质量提升等提出具体指导意见。

此次调研为集团职业技能等级认定中心厘清工作思路、明确改进方向。认定中心表示，将以此次调研为契机，严格落实各项要求，细化工作举措，规范评价流程，强化质量管控，全力推动技能等级认定工作提质增效、再上新台阶，为集团技能人才队伍建设与技能人才评价工作高质量发展提供有力支撑。

供稿：任建波

编辑：晋鹏程

校对：吉燕楠

审核：苏   巍