建设“三优四美新兰花”，安全和廉洁是底线。第十一片区纪检协作组立足片区四家单位行业实际，从监督的切入点、着力点、落脚点三个层面入手，推动监督工作走深走实。

       以清单管理为切入点，让监督有据可依

       片区纪检协作组对照集团“十五五”规划分解任务和安全生产百日行动要求，结合片区四家单位的行业特点，逐项梳理廉洁风险点和责任落实堵点，形成监督重点任务清单，清单明确监督事项、责任单位、完成时限等，实行“挂账销号”管理。6月以来，聚焦安全生产决策部署落地、雨季三防工作落实、安全责任履职尽责、专项行动推进成效等重点内容，进一步细化安全生产政治监督，制定监督清单，明确了“看思想认识、看责任链条、看作风建设、看整改实效”四条主线，开展了内部安全生产政治监督检查4次和交叉检查6次。

       以分类施策为着力点，让落实有始有终

       片区纪检协作组针对片区单位实际情况，分类施策。对新入片单位，先“补课”。针对新纳入的嘉祥港务公司，第一时间进行调研了解企业基本情况，与主要负责人进行深入交流，并对中层以上管理人员进行了集体廉政谈话，把集团党委关于纪检监察体制改革部署和集团纪委相关具体要求进行传达贯彻，把纪律和规矩挺在前、立起来。对老单位，抓规范、抓执行、抓长效。日常监督检查中，同步核查各单位对上级文件和内部制度的执行情况，发现问题当场指出、限期整改，把“文件要求”变成“现场校验”。对重要部署，先学一步、再往下推。上级下发重要工作部署后，不急于转发，而是先组织组内人员逐条学习，对照本组工作实际查找短板，再研究如何向片区单位传达落实，先学深一步，再往下推，才能指导到位。

       以常态教育为落脚点，让廉洁入脑入心

       片区纪检协作组致力于打造“指尖清风”线上廉政教育，推动廉洁教育从“集中听课”向“日常渗透”转变。每月确定一个主题，结合当月重点工作和高风险点，片区清廉企业学习交流群推送学习内容，包含案例剖析、纪法条文、风险提示和防范建议四个板块，覆盖四家单位党员干部和关键岗位人员。元旦春节、五一端午、暑期升学季、中秋国庆等关键节点期间，将线上推送与线下提醒相结合，在线上推送相关纪律提醒的同时，线下同步开展摸排、谈话、监督检查、签承诺书等一系列动作，线上线下形成合力。

       从切入点、着力点到落脚点，三个环节层层递进，构成了日常监督的基本路径。下一步，第十一片区纪检协作组将继续在实践中完善这一路径，以有力监督护航“三优四美新兰花”建设。