为进一步快速摸清新增单位底数、筑牢干部廉洁防线，近期，第三片区纪检协作组对新划入监督范围的兰科煤层气、王莽岭公司进行全覆盖走访，通过集体廉政谈话、精准靠前服务、全面摸排调研三项举措，实现对新划转单位监督全覆盖、精准化、常态化。

       ⒈聚焦纪律底线，开展集体廉政谈话，拧紧履职“廉洁开关”

       为拧紧纪律发条，强化廉洁意识，片区纪检协作组组织兰科煤层气公司班子成员、重点岗位人员开展集体廉政谈话。谈话立足片区监督新定位、新要求，结合国企领域廉政风险防控重点，分析当前党风廉政形势，重申中央八项规定精神、作风建设纪律要求。同时，聚焦关键领域和重点岗位，以案释纪、以案警示，深刻剖析典型违纪案例的问题根源和惨痛教训，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

       ⒉聚焦提质增效，主动靠前精准服务，打通履职“畅通堵点”

       片区纪检协作组坚持“监督与服务并重、执纪与护航同步”工作理念，主动下沉一线、靠前履职，为新划转单位高质量发展保驾护航。本次走访同步明确两家新划转单位专属纪检工作联系人，现场向对接人员详细说明工作流程、监督重点、问题线索报送、沟通报备、资料报送等核心工作事项，搭建起高效顺畅的常态化沟通对接渠道，彻底打通监督壁垒。针对各单位在制度执行、权力运行、落实中央八项规定精神等方面存在的疑问和难题，片区纪检协作组现场答疑解惑、精准指导，细致解读纪检监督工作流程、风险防控要点及相关党纪法规。

       ⒊聚焦精准调研，全面深入排查摸底，摸清监督“底数实情”

       为精准掌握新划转单位政治生态、人员架构、生产经营、项目建设等情况，片区纪检协作组开展全方位、无死角排查摸底。通过查阅台账、座谈交流、实地核查等方式，系统梳理兰科煤层气、王莽岭公司组织架构、岗位职责、业务运行等基础信息，做到底数清、情况明、问题准。在此基础上，分类建立监察对象、非监察对象党员管理台账，建立廉政风险防控清单，为后续精准施策、靶向纠偏、常态监督提供坚实支撑，推动片区监督由“粗放式全覆盖”向“精细化严管控”全面转变。