以学赋能，提升监督“硬实力”
发布时间:2026年01月19 00:00:00 文章来源：第六片区纪检协作组 李帅帅 作者：李帅帅
近期，集团纪委第六片区纪检协作组按照集团纪检监察体制改革部署和“规范化、法治化、正规化”建设年行动要求，立足片区企业工作实际，积极营造在“工作中学习，学习中工作”的浓厚氛围，推动组内成员专业特长交流融合，持续强化队伍综合素质，切实提升监督工作质效。
一是构建全领域学习模式
坚持“全员参与、全程覆盖”的学习导向，围绕纪法、财务、审计、企管等专业领域开展知识学习，确保学习培训无盲区、不断线。依托片区纪检协作组扁平化学习型组织优势，积极探索“学用结合、以学促干”的实践路径，推动学习深度融入日常监督工作，做到年度有计划、月度有安排、学习有记录。
二是创新辩论式研讨机制
组织开展组内辩论研讨活动，鼓励组员充分发表观点，碰撞思想，查找制度风险点，堵塞管理漏洞。交流辩论中不设固定议程，不划发言边界，注重结合典型案例剖析，深挖隐性问题和薄弱环节。通过构建“发现问题—分析症结—纠正偏差—共同成长”的闭环流程，锤炼培养组内成员逻辑思辨能力与问题分析能力。
三是建立集体会谈制度
定期组织组内会谈，凝聚集体智慧开展协同思考。熟悉企业审计工作的成员，详解如何从经营报表中挖掘异常数据；擅长会计核查的成员，分享如何通过账目对比锁定违规证据；精通制度管理的成员，传授如何在执行环节找准监督切入点。通过思想互鉴、经验共享，让结论研判更精准、更全面，为监督工作提供高质量决策参考。截至目前，该片区纪检协作组组织政治理论、纪法知识、财务审计等专题学习9次，开展交流研讨27人次，全员形成学习笔记万余字。通过系统学习与实务交流，成员业务能力与综合素养显著提升，为进一步增强监督质效奠定了坚实基础。
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