本网讯 “同志们，记住升井后别急着洗澡，先把今天的‘考卷’阅了！”八点班刚收工，跟班队长便提醒道。近期，东峰煤矿通风队推出的一项安全管理新举措，将每班井下作业视为一场满分100分的“考试”，评分结果直接与当月绩效工资挂钩。这张百分制“考卷”，把安全软任务变成了硬指标，让标准天天见底、人人心里有底。

     评分项目有“三查”，评分步骤分“三评”。“三查”即查隐患——看所有区域是否巡检到位，风筒有无漏风脱节；查质量——看设施维修是否达标，阀门是否灵敏可靠；查流程——看每一步操作是否按章执行。“三评”即先由个人对照标准“自评”，主动揭短亮丑；再由工友之间“互评”，相互“找茬”不留情面；最后由队长担任“主考官”，逐项点评打分，记录每个人的“考试成绩”。老工人王兵艳今天就狠狠扣了自己5分——因为着急下班，责任区的卫生没扫干净。

     “考卷”不打“白条”。分数排名末尾的要在班前会“补课”学习；连续三次获得“优秀”的，不仅上光荣榜，还有实实在在的奖励。队长赵胜利说：“就是要让干得好的人站C位、拿高绩效，让不好好干的人红脸出汗坐不住。”（牛奔）