本网讯 近日，唐安煤矿正式发布《技术职序人员任职管理办法》，围绕选拔、聘任、履职、考核、退出及追责形成标准化管理体系，为矿井技术队伍建设提供明确制度遵循，以专业技术管理护航安全生产高质量发展。

     该办法明确安全第一、专业对口等四大管理原则，构建技术决策、管理、执行三级职序层级，清晰划定各层级核心岗位职责，设置通用、分层任职条件，严把人才入口关，严禁无证上岗、资质造假等行为。

     办法规范了选拔聘任流程，明确薪酬待遇对应标准；强化培训与履职管理，明确岗前、年度培训学时要求，划定现场履职硬性准则，同时制定年度工作任务，要求各级技术人员完成论文发表、课题研究、技术创新等工作。此外，办法建立考核奖惩与退出机制，考核结果与薪酬、晋升直接挂钩，明确五类退出情形，首次提出技术责任终身制，对技术全环节终身追责，并接受多方监督，形成权责清晰、管控到位的技术管理闭环。 （申红霞）