党旗领航，笃行致远。自2025年7月芦河煤业第二届总支部委员会换届成立以来，在集团公司党委的坚强领导下，牢牢把握党建工作核心要求，紧扣矿井工程建设中心任务，坚持抓规范、强考核、促融合、兴文化、守阵地工作思路，持续补短板、强弱项、提质效，在矿井建设攻坚克难的关键时期，扎实推进各项党建工作落地见效，交出了一份贴合芦河实际的党建答卷。

     固本强基 让组织“筋骨”硬起来

     芦河煤业党总支严格对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面梳理公司基层党支部架构、人员配置等情况，周密制定党支部换届选举工作方案，于2025年10月高标准完成换届工作。新一届支委班子履职后，基层党支部生活更加规范务实，“三会一课”、主题党日活动紧跟业务需求，主动向服务保障矿井建设、现场隐患排查治理等工作靠拢，基层党支部凝聚力、战斗力显著提升。

     考用结合 让干部“腰杆”挺起来

     为精准掌握基层党支部书记党建履职实效，全面摸清中层管理人员岗位履职情况，压紧压实各级干部工作责任，芦河煤业党总支先后组织开展基层党支部书记抓党建专项述职、中层干部履职情况评议两项专项工作，通过公开述职、现场考评、结果刚性运用的闭环管理模式，全面激活干部队伍内生动力。同时，坚持考核结果刚性运用，将述职评议得分、日常履职考核结果，直接与干部年度考核、评优评先、岗位任用直接挂钩，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。

     先锋引领 让党员“身份”亮出来

     芦河党总支聚焦党建与生产经营深度融合，组织开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队创建活动，推动党员身份亮在一线、作用发挥在一线。在矿井安全管理、地质测量等关键岗位设立党员示范岗，党员带头严守安全规程、排查现场隐患、规范岗位操作，当好安全生产排头兵；按照井下作业片区、地面区域划分党员责任区，全面负责片区安全管控、专项工作任务，推动责任到人、管理到片、效能到位；针对生产保障、机运抢修、瓦斯治理等攻坚任务，组建党员突击队，让党旗始终飘扬在项目攻坚最前沿。

     文化铸魂 让核心价值观“扎”下去

     文化凝心，润物无声。芦河党总支牢牢把握党建引领文化建设主线，以“至和致安”企业核心文化理念为总牵引，深耕特色企业文化建设，以文化软实力凝聚全员奋进合力。坚守安全本源，全面践行“从零开始、向零奋斗”安全核心理念，持续夯实全员安全思想根基；深耕清廉建设，打造“一芦清涟”专属廉洁文化品牌，构筑风清气正的企业政治生态；聚焦品牌升级，凝练形成身安、心暖、业兴、志远企业愿景和坚韧、奉献、精进、卓越企业精神。同步塑造“初心如磐、笃行致远”党建特色品牌，将安全、廉洁、党建、企业文化融入日常作业、办公全过程，以文化软实力凝聚全员奋进合力。 

     守正创新 让芦河“好声音”传出去

     为抓实意识形态阵地建设、讲好矿建奋进故事，芦河党总支提档升级宣传思想工作，推动建强专兼职通讯员队伍，完善稿件报送、考核激励全流程闭环机制，统筹运营公司众号、矿区宣传栏、内部工作群等宣传平台，丰富党建动态、工程建设、安全科普、职工风采等特色栏目。深度挖掘项目建设、安全管理、党员先锋典型事迹，内外宣传同步发力，持续唱响主旋律、凝聚正能量。

     近一年砥砺奋进，芦河党总支坚持党建与中心工作同频共振、双向赋能。新起点新征程，芦河党总支将持续深化党建与中心工作深度融合，全力打造芦河特色党建品牌，以高质量党建引领项目建设高效推进，奋力打造现代化智能矿井，为集团公司高质量发展贡献芦河力量。（田 杰）