长期以来，作为党风廉政建设和反腐败斗争重要的基础性工作，信访举报不仅是纪检监察部门获取信息和案件线索的重要来源，也是职工群众参与党风廉政建设和反腐败工作的重要形式。特别是党的十八大以来，正因为监督渠道的持续畅通、举报程序的不断优化，一大批问题线索才得以浮出水面，一系列大案要案才得以一查到底，激发了强有力的威慑效应，推动反腐败斗争形成压倒性胜利。然而，举报不等于诬告，反映问题不等于恶意构陷。现实生活中少数人动机不纯，借信访举报之名行诬告陷害之实，以期望达到打击报复敢于担当、勇于负责、善于作为的干事创业者的目的。为了让广大党员干部和公职人员认清打击报复、诬告陷害的危害，兰小纪为大家分享一个诬告陷害的案例，希望大家引以为戒、提升自觉，保护好咱的干部，营造风清气正的干事创业环境。

       2018年8月，长沙市纪委监委澄清了对长沙晚报社党委书记、社长李鹏飞造成国有资产重大损失的不实举报。2018年4月，该市纪委监委收到关于长沙晚报社党委书记、社长李鹏飞新官不理旧事、违规渎职，致使晚报大酒店企业倒闭并造成国有资产重大损失的实名举报。经查，晚报大酒店承租长沙晚报社所属综合楼后，存在长期拖欠租金、违约转包场地等问题，长沙晚报社在租赁合同到期后，李鹏飞敢于坚持原则、顶住压力，坚持党委集体研究决策，及时向主管部门请示汇报，依法依规收回综合楼使用权，并面向社会公开招租，确保了国有资产收益，不存在违纪违规问题。该市纪委在一定范围通报了调查结果帮助澄清，并对不实举报人进行了批评教育。

看着案例中的纪检监察机关为敢于担当作为的受诬干部撑腰鼓劲、澄清正名，真是大快人心！近年来，多地在典型案例中公布了对诬告者的处分决定，不少诬告者因为诬告陷害他人，受到党纪政务处分乃至法律制裁，相继释放出“让诬告者付出代价”的信号。今天，兰小纪就给大家讲讲诬告陷害的危害及其处理处分规定。忙里偷闲学纪法，兰小纪喊你上课啦！

       一、什么是诬告陷害？

       采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的，属于诬告陷害。

       二、诬告陷害有什么危害？

       相较于调查真相、辟谣澄清，诬告的成本较低、代价较小，对于举报者来说，写一封举报信即可“花上八毛钱，折腾你一年”。但子虚乌有、捕风捉影、指鹿为马的诬告陷害不仅会令好干部蒙受不白之冤，挫伤他们干事创业的积极性、主动性、创造性，还会占用纪检监察部门信访举报资源，增加信访举报件甄别难度、调查成本，扰乱竞争环境、污染政治生态、败坏政治风气。

       三、哪些情形属于诬告陷害？

       具有下列情节之一的属于诬告陷害：

       1、通过信访、电话、信息、网络以及其他方式恶意检举控告、造谣陷害的；

       2、本人或指使、唆使、雇佣他人或者假借他人名义捏造歪曲事实进行恶意检举控告的；

       3、其他诬告陷害他人的情形。

       四、对于诬告陷害，有什么处理处分规定？

       《中国共产党纪律处分条例》第五十二条规定，政治品行恶劣，匿名诬告，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

       《中华人民共和国监察法》第六十四条规定，监察对象对控告人、检举人、证人或者监察人员进行报复陷害的；控告人、检举人、证人捏造事实诬告陷害监察对象的，依法给予处理。

       《中华人民共和国刑法》第二百四十三条指出，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。 

       兰花集团《关于贯彻落实“三个区分开来”重要思想建立“容错纠错”机制的实施意见》（以下简称《实施意见》）明确指出：经调查核实确属于恶意中伤诬告陷害，给当事人造成名誉、身心、健康损失的，对举报人视情节给予组织处理、党纪政务处分或移交司法部门处理；通过诬告陷害行为获得的不当利益，建议有关部门予以取消、撤销、收缴或者宣布无效；对影响恶劣、职工群众关注度高的典型案件，公开通报或曝光。

       五、这五种诬告陷害情形要从重处理！

       中共中央办公厅1月2日印发的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》第四十一条明确规定，诬告陷害具有以下情形之一，应当从重处理：

       1、手段恶劣，造成不良影响的；

       2、严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的；

       3、经调查已有明确结论，仍诬告陷害他人的；

       4、强迫、唆使他人诬告陷害的；

       5、其他造成严重后果的。

       六、如何为受诬干部澄清正名？

       《实施意见》规定：对经查证确属诬告陷害类信访举报，及时向受到诬告陷害的单位或个人反馈认定结果。若给当事人造成一定影响的，由当事人所在单位党组织在一定范围内澄清事实、消除影响；若在较大范围内造成影响的，予以公开通报澄清。

       今年是兰花集团“二次创业”的重要一年，改革发展进入深水区，每前进一步都是一场硬仗，每一步探索都需要敢破敢立、敢闯敢干的担当者。在推进改革的过程中，敢于担当者难免会因为坚持原则而得罪他人，受到诬告陷害。如果党员干部在干事创业的过程中总是心存“一只手持剑、另一只手拿盾”的后顾之忧，怎么能够心无旁骛、轻装上阵抓改革、谋发展、干事业？所以，保护好担当者干事创业的积极性，对改革发展来说至关重要。广大职工群众要切实增强纪律规矩意识，正确行使党员权利，客观公正反映问题，真正对组织和同志负责，支持、保护、鼓励担当者，为改革创新、敢闯敢干的干部撑腰鼓劲。同时，广大党员干部要始终相信党组织、依靠党组织，只要是大公无私、依规依纪开展工作就要理直气壮、敢抓敢管，不要怕说不清、道不明，更不用担心遭受非议、误解，要相信党组织永远是实干者、清白者的坚强后盾。