——化肥厂创新党建工作纪实

陈惠玲

    车间员工因操作失误被扣一个月的奖金，作为车间党支部书记，跟车间主任享受一样的“待遇”，车间出现问题，党政负责人谁都跑不了。
    在化肥厂，党建工作和行政工作始终保持一个目标、一个声音、一个步调。该厂党委以建立规范?“党员责任区”为主要抓手，让党建工作紧紧围绕生产经营展开，做到合拍共振，使全厂呈现和谐、稳定、发展的好局面。

八仙过海各显其能

    该厂为“党员责任区”制定了详细、标准、可量化的考评办法，以实现党员身边“四无”：无效益流失、无违章违纪、无操作失误、无安全事故。为了实现“四无”，该厂以开展安全生产标准化为契机，党员干部“学安全、讲安全、抓安全”蔚然成风，同时，厂党委进一步明确，对职工进行安全教育，是党支部思想教育的重要组成部分，做好安全监督保障工作是支部书记的责任。
    随即，各车间党支部“八仙过海，各显其能”。有的车间开展安全承诺活动，强化安全生产责任制的落实；有的开展班组安全活动，纠正职工不安全行为；还有的坚持“一日一题”、“一人一课”安全学习模式，做到安全经验全员共享。
    在党员干部的带动下，全厂职工学习安全技能知识的热情不断高涨。今年6月，申报参加国家注册安全工程师考试的人数比往年提高二成，有的党群干部也跃跃欲试，和生产系统安管人员一起学习、共同进步。

完善关爱职工机制

    在化肥厂，只要涉及职工利益的事儿，“针尖大也要放大一百倍”。该厂党委执行“一对一”的困难帮扶机制，厂部班子成员也要联系1名老党员或困难党员，开展以“送温暖、送爱心”为主要内容的关爱行动，帮助他们排忧解难，帮助解决实际问题，为基层党员送去党的关怀，切实使他们感受到党组织的关爱和温暖。
    在做好党员“四无”确保企业安全生产的同时，该厂的党员责任区建设也把解决职工的热点难点问题作为主要工作纳入进来，为职工服好务，让职工的工作环境更加舒适，干活更加舒心，大大和谐了干群关系。“车间的党员干得多，干得好，都愿意帮助职工群众。有的支部为岗位员工配备了工具柜、更衣柜、暖水瓶，有的支部净化、亮化了操作室，有的在岗位上填置了植物盆景，现代的打扫卫生工具，有的出台了一项关爱退休职工的制度，查处一些安全隐患，解决了一些职工反映的工作难点问题，车间职工给党员打分，优秀率超过96%。”厂党办主任笑着说。
    “作为基层党组织，我们切实感受到，要想做好企业党建工作，就必须围绕中心、服务大局、用心工作、讲求实效，只有把党的工作完全融入企业的中心工作，紧紧围绕生产经营稳定来开展，才能做到群众满意、职工信任，才能更好地发挥作用。”厂党委书记说。