本网讯 大阳分公司在抓班组建设中，各基层班组动员职工“出点子，想新招”，为班组建设建言献策，提高安全基础保障能力。
在班组内部建立“互帮互带”长效机制，各组签订协议，明确职责和目标，以全面提升职工综合素质、加强班组自身建设、培养更多优秀的井下作业复合型技术人才为中心，各班组带班长与本班内的大、中专文化程度员工进行结对子，班组长将自己的专业技术无私的奉献出来，结合学员的理论知识，取之所长，补己之短，达到相互促进、共同提高的目的。
分公司综放二队组织全队职工开展“三个一”活动，即：通过回顾过去一年井下工作亲身经历的一件怕事，使每个职工叙述自己的怕事，并通过宣读自己的事情，让所有职工发现工作中存在的错误以及由于工作粗心而导致“差点”出事故的原因，使得每一位职工在安全上有“怕”的意识；每人提一个安全理念，并将这些言简意赅的安全短语贴在全家福的照片下面，意味着自己给自己以及全家一个安全的承诺，并将这些承诺付诸到实践中，为安全打下一个思想上的保证；每位职工提出一个合理化建议，集思广益，将日常工作中的缺陷及不足提出，并能够很好的改善。通过以上办法，促使每位职工在工作中把安全放在首位，把安全工作做到最好，把隐患消灭在萌芽状态。
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