本网讯 为保证员工外出培训能够有效服务于矿井生产经营活动，唐安分公司近期出台规定，凡外出培训的员工期满归矿后必须将受训内容内部转化、传播与应用，从而使其它员工达到外出培训的效果。 按规定，学员外出培训结束后的5日内，应当制定将培训内容转化为工作技能的措施（心得体会、备案、实施方案和方式），同时，确定利用专业知识改善工作的着眼点和程度，并于返矿后的1周内，将受训内容以分享会、研讨会及授课等方式传授给相关员工，传授范围包括本单位员工、本系统相关人员、与本人工作流程接口的员工，并且有责任在培训结束后的3至12个月内，结合该矿实际情况，将培训内容持续不断地应用于工作实践，在提升本人工作能力的同时，协助相关人员提升业务水平，从而提高本领域应用新知识、新技术的能力。