化工分公司考核干部出台新规定，凡考核排名在末两位的干部，给予黄牌警告，其工资下浮三个档级。
新办法规定，首先由分公司工会召集全厂职工代表开会，党办组织各部门中层正职进行个人述职，述职内容包括：本人的工作业绩、政治表现、业务学习、遵章守纪、廉洁自律等方面；然后职工代表对中层干部进行评议打分，评议内容包括：德、能、勤、绩、廉五个方面。每个中层干部所在单位员工代表再对本单位的中层干部进行评议。职工代表评议结果占70％，本单位员工评议结果占30％。两项民主评议结果汇总后，名次排在最后的两名中层干部，给予黄牌警告，其级档工资下浮三档，限其半年时间对自身工作加以改进。半年以后，再经党委考察，视其工作表现是否恢复原级档工资。如下一次民主评议仍为黄牌的中层干部，给予免职处理。今年首次实行这——办法后，日前已有2名中层干部得到了黄牌警告，并下浮了三档工资。
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