近年来，伯方矿以建设“两型三化”矿井为目标，即安全高效型、本质安全型、基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化，从强化思想教育、宣传教育、制度建设和安全主题活动四个方面入手，严筑安全生产防线，全力实现本质安全。
一是强化思想教育，提高职工安全意识。人是安全生产的主体，人的素质高低决定安全生产的成与败。为此，伯方矿坚持教育先行，要求员工认真学习安全生产的法律法规，深刻领会“安全第一、预防为主”的思想含义，各基层队充分利用班前会、安全例会，大力宣讲安全理念、安全技能，队长、书记班班要算安全帐，通过一个个活生生的例子，来触动职工的安全神经。
二是强化宣传教育，营造安全氛围。全矿上下倾力建设安全文化阵地，充分利用黑板报、宣传栏、广播等宣传工具，大力开展安全教育活动。在井下主要运输通道、侯车室、安全文化长廊等工作场所悬挂安全标语、安全漫画，以此来营造浓厚的安全氛围。
三是强化安全制度建设，以制度规范人。科学发展观活动期间，出台了安全问责制度，进一步加大了安全管理人员的责任，与安全奖金、安全帐户、三违积分等管理机制有机融合，建成了严格的安全责任链条，将员工个人的安全责任与利益挂钩，提高了员工对安全生产的责任心和自觉性。走动式管理、现场签字交接、手指口述管理模式等极大地提高了安全生产的管理水平。
四是强化安全主题活动，筑牢安全防线。以安全生产月活动为主要载体，伯方矿通过开展一系列行之有效的主题实践活动，有力地保障了安全生产。开展的“党员身边无事故”活动，要求党员以高度的使命感发挥带头作用，在安全生产中保持党员先进性，践行科学发展观，党员在确保自己不违章的同时，一帮一、一带一，做好身边人员的安全帮教；群监员、安全小分队深入一线，对作业现场进行监督，及时查找安全隐患，提出整改意见，营造了良好的安全环境；青年安全生产示范岗创建活动与青年监督岗活动有机结合，广大团员青年在安全生产中靠作为争取地位，在安全生产中发挥了生力军作用。
来源：兰花科创
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