本网讯 近日，中国煤炭工业协会党委委员、副会长，人力资源工作委员会会长王虹桥人力资源工作委员会秘书长胡连辉深入玉溪煤矿、大阳分公司调研。

    王虹桥一行在玉溪煤矿仔细了解智能化矿山建设、煤炭清洁高效利用及职工队伍建设等情况；在大阳煤矿详细了解了该矿将企业文化融入安全生产、经营管理、技术创新及职工生活的具体举措。王虹桥对两家煤矿的特色经验和做法给予充分肯定，并就下一步工作提出指导意见。

    王虹桥指出， 煤炭高质量发展是保障国家能源安全的重要前提，要持续深化管理创新，不断强化技术创新，加快发展新质生产力，促进煤矿产业绿色低碳转型。一是强化数智融合，全力保障安全生产。要紧抓智能化矿山建设先行先试的窗口期，抢抓数字化、信息化发展机遇，立足现有智能化管控平台，强化综合应用，实现信息技术和煤炭产业深度融合，持续提高安全管理能力和水平，为矿井高质量发展提供坚强保障。二是强化队伍建设，筑牢矿井发展根基。要紧扣智能化、数字化背景下人力资源建设总体趋势，不断创新队伍建设思路，拓宽人才培育场景，着力建设一支符合矿井实际生产需求的高素质职工队伍。三是强化党建引领，加强企业文化建设。要不断探索党建和生产经营深度融合的有效做法，积极推广大阳煤矿“三杯茶”特色帮教、双技能大师工作室亮点、工匠精神传承活动等特色做法，推动煤矿行业从“传统生产型”向“现代人文型”转变，凝心聚力护航企业高质量发展。