本网讯 近日，东峰煤矿、唐安分公司、大阳分公司、口前煤业等单位新员工入职培训先后开班。本次培训采取“订单式”培训，按照“以岗定培”的培训导向，与晋城技师学院深化校企合作，通过签订人才培养协议、引进专业技术教师、优化专业设置，促进职业教育高质量发展。培训课程涵盖企业文化、煤矿安全生产方针及法律法规、职业道德、煤矿从业人员安全生产的权利与义务、煤矿生产基础、自救、互救与现场急救等方面的知识。培训方式灵活多样，既有理论讲解、还设有实操演练、团队建设、军事化训练等，通过全方位、多角度的课程设计和培训，帮助新职工更好地树立职业意识、尽快适应工作环境、融入兰花大家庭，进而为企业高质量发展凝聚智慧力量、注入新的活力。