本网讯 近年来，大阳分公司结合安全生产“互保联保”机制，探索制定了《“安全伙伴”管理办法》《“关心关爱对象”管理办法》，让结对双方安全上相互监督、工作中相互帮助、生活中相互关心，实现了安全管理的自主自觉效果。

    办法规定班组长、群监网员、青监岗员、技术骨干和同一岗位上技术较弱需要帮助的职工结成互助对子，从开班前会、上下井行走、交接班、日常学习等方面，使职工在安全中有伙伴，工作中有监督，学习中互动。同时，采取生日祝福关怀、重大家事帮扶、工作状态分享等措施，强化三类人群管理，有效防范了因心理原因和行为异常而导致事故发生的可能性。

    部分队组对“安全伙伴”管理也进行了延伸，开拓队提出“安全伙伴”“健康伙伴”“学习伙伴”的三个伙伴管理；机电二队提出“八小时内外安全伙伴”等等，形成了安全共建的良好氛围，也促使员工之间形成工作生活中的安全好伙伴、好朋友、好兄弟姐妹，打造一种植根于内心的安全文化。