本网讯 近日，晋城市公共就业服务中心主任路斌带领检查组深入唐安分公司检查员工技能培训工作开展情况。

    检查组采取查阅资料、现场检查的方式，严格按照技能培训管理流程，对该矿技能培训实施方案的可行性、培训教师资质与专业符合性、档案管理的真实性、培训人员劳动合同的有效期、培训人员专业与否与从事工种符合性、录入实名质信息人员是否与培训人员相符情况进行了监督检查，对检查中发现的问题现场进行了指导。

    检查组要求，针对目前培训严峻管理形势，企业要高度关注培训的重要性，加强培训过程管理，强化培训质量和培训效果，杜绝无效培训，确保培训做精做实，以迎接国家审计署派驻人员的随机检查。

    检查组观摩了该矿大师工作室和机电实操室，对该矿技能人才培养管理理念、方式、方法进行了肯定，并对技能人才培养提出了寄望，期望能借助“晋城工匠、兰花工匠”煤炭行业并教融合共同体东风，培养更多高素质的劳动、技能型人才，为企业高质量发展提供技能人才支撑。