本网讯 近日，唐安分公司结合下半年安全生产工作实际，坚持“抓思想、抓现场、抓干部”工作主线，集中抓好“两季两转变两提升”，即三季度是“外出学习季”，促进思想观念转变，实现整体素质提升，四季度是“标准提升季”，促进工作作风转变，实现整体形象提升，统一思想，坚定信心，打响了下半年安全生产攻坚战。

    聚焦外出学习，促进思想观念转变，实现整体素质提升。该矿生产口围绕“现在有什么，外出学什么，咱们缺什么，未来干什么”，促进思想观念转变，赴山西三元煤业股份有限公司学习取经，对标先进、寻找差距，营造“比、学、赶、帮、超”的浓郁氛围，起到解放思想、开阔眼界、创新突破的效果。同时，党群、后勤服务部门按照“服务生产、服务一线、服务职工”的总要求，通过邀请党校老师进行专题授课、举办培训班等方式，借势赶超、争先进位、连点成线、以点带面，努力形成学先进、赶先进、当先进的良好风尚，推动矿井后勤服务管理水平再上新台阶，实现干部职工整体素质的提升。

    聚焦标准提升，促进工作作风转变，实现矿井形象提升。该矿大力弘扬“实干争先，劳动最美”的时代主旋律，将“干”字作为考验干部职工成绩的“试金石”，促进工作作风转变，围绕“问题不过夜、整治不间断、标准再提升”的思路，紧盯重点领域、重点工程、关键时段和薄弱环节，查缺补漏，取长补短，让习惯服从程序，把程序变成习惯，持续提升矿井作业标准化和现场标准化管理水平。同时，加强重点事项督查督办、及时掌握各项工作进展情况，坚持“干部竞聘+党政工测评+民主评议”制度，推动“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人环境，为能干事想干事的优秀人才搭建舞台。深化“我为职工办实事”活动，用心用情解决“急难愁盼”问题，确保小事不出单位，大事不出矿区，实现唐安煤矿整体形象的提升。