本网讯  大阳分公司提出“让安全不再违章就能杜绝事故”安全价值观，并宏观地认识分析安全价值观，将“违章”的内涵具体化，即“思想不违章、身体不违章、行为不违章”，多措并举全方位打响“三个不违章”攻坚战，深入推进“让安全不再违章”安全管理体系建设。

    在整治“行为不违章”上，该矿一是不断完善“三违”管理办法，按岗位细分量化“三违”认定标准，并在每个岗位上进行张贴公示，清楚地告诉岗位人员“什么是不能违犯的”。二是制定岗位基线标准实施方案，并将各岗位每道工序的“基线标准”在每个岗位上进行张贴公示，清楚地告诉岗位人员“什么是必须做到的”。通过两项措施，让员工清楚地知道自己所在岗位上“不该干什么”“该干什么”“怎么干”“该干到什么程度”，有效杜绝了行为上的违章。

    在整治“身体不违章”和“思想不违章”上，紧密结合新《安全生产法》新规，制定关心关爱对象管理办法。各队组建立以支部书记、队长为组长的关心关爱对象工作组，从身体状况和思想动态全方位对职工进行关注。联合医务室每周定期排查“三高”人员身体健康状态；建立家属微信联系群，联合家属对职工每天思想状态信息共享；婚丧嫁娶、生病住院、经济困难等重大家事进行互帮互助。通过组织性的主动性的对职工“身体”和“思想”上良性“干预”，让“家矿情怀”的企业文化在每位职工的心里生根发芽，进而让每位员工上岗期间在岗在状态。