本网讯 新年伊始,同宝煤业钻探队各岗位坚守安全红线,筑牢安全底线,认真落实安全生产“四有工作法”,多管齐下综合发力,全力开启安全生产创新模式。
有计划。要求各班组负责人要超前考虑、全面准备,统筹做好当班和近期工作部署和落实,日常巡检、日常工作须臾不能放松,细化分工、明确责任和完成时限,做到巡查记录常态化,刚性问责制度化,工作任务规范化,确保任务不折不扣地落实到位。
有预防。禁止酒后上岗、严禁“安全不放心人”上岗,认真履行岗位职责,坚决克服麻痹大意思想,做到“事有人管、责有人负、岗有人盯”。必须动态巡检各要害场所的安全运行状况并确保通讯畅通,随时发现情况,及时传递信息,用钉钉子精神抓牢做好特殊时段、关键岗位、敏感时期的安全管理工作,做到安全监管全覆盖、隐患排查无死角。
有标准。统一作业标准、固化流程化作业规范、突出跟班汇报制度常态化,不丢掉任何一个细节、不留下任何一个盲点。坚持“你不来我不走、交接不清我不走”的现场交接班制度,针对存在的问题或作业标准含糊不清、责任不明的要形成问题清单,落实责任清单,逐项规范整改,用工匠精神抓牢标准化工作,推动标准化工作再上新台阶。
有验收。各班组负责人要加强内部管理,抓细节、提效率、控质量,持续改进,按照验收清单逐项进行工作质量验收和评分,对不合格项和边缘项要查清责任,对优质项要明确责任人,奖优罚劣,细而又细、紧而又紧、实而又实地抓好工作标准和安全防范工作。