本网讯 近日，大阳分公司制定印发了《技术积分奖励办法》，该办法中的技术积分分为激励积分和奖励积分，其中激励积分为终身制，作为该矿技术人员晋升和技术先进个人评聘条件之一，奖励积分为兑现制，通过技术转化为经济效益后，提取1%用于奖励分，以及每分以1元予以兑现。同时该办法设定了五个等级（奖项），由高到低依次为技术功臣奖、技术杰出奖、技术创新奖、技术攻关奖、技术协作奖，每个等级（奖项）对应相应的技术积分奖励。
    “关键核心技术攻关可以搞揭榜挂帅，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜。”9月份该矿根据《技术积分奖励办法》已对符合要求的技术人员进行了奖励，同时激励着广大职工奋发向上，积极创新，能够在技术层面实现自身价值，为矿山的发展添砖加瓦、贡献力量。