2020年09月24日 星期四 兰花集团 | 文明上网 | 收藏本站 | 设为首页
   
煤化工创新隐患排查催生新动力
来源:  |  作者:李小锋  |  发布时间:2020年09月10日  |  点击次数:413  |  【字号:

    本网讯 近期,煤化工公司积极推行隐患排查奖惩办法,激励为主、惩处为辅,及时对排查隐患者进行奖励,并设立月度排查隐患达人,此举大大调动了一线职工守护安全的积极性。
    一是推行月度达人活动。每月根据生产一线职工发现的隐患数量、质量进行排名积分,排名前十名职工进行奖励,充分调动职工排查隐患、发现隐患的积极性。
    二是评选优胜车间。根据各车间完成隐患排查的质量和数量,以及本区域隐患对全厂安全生产影响程度等因素,综合进行打分排名,对前五名优胜车间进行奖励,增强车间之间的良性竞争。
    三是随机抽查考试。每月第二周安全联检,抽取不少于30人进行安全应知应会闭卷考试,对考试成绩前十名的职工进行奖励,进一步提高职工掌握安全知识的主动性。

  版权所有 © 山西兰花科技创业股份有限公司 地址:山西省晋城市凤台东街2288号兰花科技大厦 备案序号:晋ICP备15003419号
邮编:048000 电话:0356-2189600 传真:0356-2189608 E-mail:lanhua@chinalanhua.com 公安备案 14050002000771