本网讯 近来，田悦分公司上下树立安全创新发展理念，加强安全生产监管，扎实开展各项安全工作，在企业的每个角落种下安全花，结出稳定果。截至目前，该企业安全生产稳定运行长达182天，安全生产形势趋于向好。
    着眼长远做好大安全
    抗爆控制室的建设是该公司今年主抓项目之一，能否按时投用，直接关乎着能否顺利办理安全生产许可证。该公司自项目研讨阶段，就积极筹调设备、施工、技术等精兵强将，成立攻关小组，严把时间节点，严控工程进度，挂图作战，倒排工期。目前抗爆控制室正有条不紊按照既定方案推进。
    没有思想觉悟高、自身素质强的安全管理人才，安全工作只能停步不前。为此，该公司创新思路，大力激励安全管理人才，破除安全管理人员只能男同志担任的老旧思想，凡是积极要求上进，并自行考取相关证件的同志均大胆使用，添加至安全管理人才队伍。近日，该公司对取得注册安全工程师的一名女同志施加重担，委以重任，并在岗位档级给予倾斜，树立了正确的选人用人导向。
    提高员工日常巡检质量，是安全工作稳步提升的基础。日前，该公司自主研发的智能巡检仪，有效解决了巡检质量低，发现隐患不及时的问题。员工手持智能巡检仪，每到巡检位置轻轻一扫，便能将此项设备的运行状态反映至电脑末端，需要什么参数，可以自行设置，反应速度及时准确，极大提高了巡检质量。
    创新载体不忘小安全
    安全监管有新意。在田悦，每一个检维修现场，都能看到几个身着橘色马甲的人在监护监管。该公司用马甲代替了袖章，让安全监管人员更加醒目责任心更强。同时，该公司加强监管人员管理，分批分层次学习培训，保证每个车间及主要科室的监管人员有技术有责任，做到持证上岗。并开展“安全专管人员日排查”活动，按照不同季节不同节令安排不同的排查项目，编制隐患排查表，对重点部位、关键环节、及危险化学品和重大危险源生产使用过程进行重点排查。
身边人讲身边故事，更加警醒更加深刻。近日该公司共组织11场“现身说法”，11名事故亲历者利用班前班后会时间，给广大员工讲亲身经历，回顾事件事故现场，来个“事后诸葛亮”，通过“假如当时这么做......就好了”的阐述，让员工深刻吸取教训并举一反三，巩固突发事件应急处置能力。
    建立警务谈话室，及时调解更加和谐。该公司在办公楼一楼挤出一间办公室建立了警务调解室，挑选公司领导、车间主任、支部书记五名金牌调解员，坐诊排班对思想有问题的员工进行及时沟通调解，做到事前预防，搭建关心员工桥梁，构建思想安全屏障。