本网讯  近年来，唐安分公司通过理论知识培训、互动式培训、现场教学和师带徒等措施提高在岗人员素质和技能水平，为安全生产保驾护航。
    理论知识培训。要求岗位工熟练掌握手指口述及岗位相关制度，通过前人总结的方法和措施，能够快速地理清思路，分析问题，进而高标准高质量完成岗位工作。
    互动式培训。对员工培训需求进行调研，以岗位工的实际需求为目的，打破岗位工单纯的接受被动教学，让培训教师与岗位工共同参与，有效互动，互动过程中对岗位上存在的问题及解决方法进行总结分享，查漏补缺，强化弱项。
    现场培训。在培训现场重现事故场景，对现场设备进行事故模拟，让员工讲出解决方法及设备操作的先后顺序，达到每位员工都能正确有效的掌握应急避险知识和操作技能，处理突发事故，做好自保互保，将事故伤害降到最低。
   师带徒。对缺乏岗位经验或对岗位情况不熟悉的员工，通过师傅们近距离、手把手的言传身教，师徒之间思想上互帮、学习上互补，工作上互助，使员工获取实践经验，达到相互学习，共同提高的目的。