本网讯　“改革创新、奋发有为”大讨论活动虽然结束了，但创新的工作状态和思维已融入伯方分公司血液中，该矿在安全管理、制度完善、队伍建设上，不断坚持思想导向、问题导向、实践导向进行创新，推进各项工作取得新成效。
    安全“体检”，助力安全。该矿大力开展安全生产集中检查、安全生产专项整治和矿井安全“体检”等工作，直面影响企业安全生产方面的各类问题，共检查出各类隐患和问题256条，并扎实做好问题整改落实。安全科相继进行了4次跟踪复查，截至目前整改销号206条，剩余50条正在整改中。同时开展班组长话安全大讨论和演讲赛，深入挖掘影响企业安全生产存在的问题，总结提炼行之有效的管理办法，推进班组建设，夯实安全基石。
    查遗补漏，完善制度。该矿对标一流，进一步完善相关制度，出台了《伯方煤矿安全检查责任倒查制度（试行）》《伯方煤矿干部管理办法（试行）》《伯方煤矿基层队技术员管理办法》《专业技术管理人员考核管理办法》，修订完善了《伯方煤矿分公司招投标管理办法》《伯方煤矿分公司“三重一大”决策制度实施办法》，有力推动了各项工作开展，为企业发展提供有力支撑。
    提升自我，智慧工作。该矿采取内部培训与外部培训相结合、集中授课与网络自学相结合的举措，完善培训制度，规范培训管理，构建符合职工需求和企业发展需要的教育培训体系，双向推进职工素质提升；以“智慧党建”为切入点，充分发挥“学习强国”APP 、“远教网”、新时代讲习所（传习书院）等学习平台的功能，充分利用中煤协优质教育培训资源，采取大讲堂、小课堂相结合，讲理论、讲业务相结合，全面提升干部职工学习力。目前，已组织举办了“安全风险分级管控”“瓦斯事故预防及应急救援体系”“事故隐患排查治理”、“机电专题”安全生产主题培训，对干部职工开展相应工作，提供了具体性指导。