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伯方在创新中提质增效
来源:兰花科创  |  作者:田园  |  发布时间:2019年07月04日  |  点击次数:884  |  【字号:

    本网讯 “改革创新、奋发有为”大讨论活动虽然结束了,但创新的工作状态和思维已融入伯方分公司血液中,该矿在安全管理、制度完善、队伍建设上,不断坚持思想导向、问题导向、实践导向进行创新,推进各项工作取得新成效。
    安全“体检”,助力安全。该矿大力开展安全生产集中检查、安全生产专项整治和矿井安全“体检”等工作,直面影响企业安全生产方面的各类问题,共检查出各类隐患和问题256条,并扎实做好问题整改落实。安全科相继进行了4次跟踪复查,截至目前整改销号206条,剩余50条正在整改中。同时开展班组长话安全大讨论和演讲赛,深入挖掘影响企业安全生产存在的问题,总结提炼行之有效的管理办法,推进班组建设,夯实安全基石。
    查遗补漏,完善制度。该矿对标一流,进一步完善相关制度,出台了《伯方煤矿安全检查责任倒查制度(试行)》《伯方煤矿干部管理办法(试行)》《伯方煤矿基层队技术员管理办法》《专业技术管理人员考核管理办法》,修订完善了《伯方煤矿分公司招投标管理办法》《伯方煤矿分公司“三重一大”决策制度实施办法》,有力推动了各项工作开展,为企业发展提供有力支撑。
    提升自我,智慧工作。该矿采取内部培训与外部培训相结合、集中授课与网络自学相结合的举措,完善培训制度,规范培训管理,构建符合职工需求和企业发展需要的教育培训体系,双向推进职工素质提升;以“智慧党建”为切入点,充分发挥“学习强国”APP 、“远教网”、新时代讲习所(传习书院)等学习平台的功能,充分利用中煤协优质教育培训资源,采取大讲堂、小课堂相结合,讲理论、讲业务相结合,全面提升干部职工学习力。目前,已组织举办了“安全风险分级管控”“瓦斯事故预防及应急救援体系”“事故隐患排查治理”、“机电专题”安全生产主题培训,对干部职工开展相应工作,提供了具体性指导。

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